Anerkend de små sejre Vi ønsker alle at have succes på jobbet – både medarbejdere og ledere. Men hvordan skaber du en succesfuld karriere? Hvordan kan du, som leder, motivere dine medarbejdere til at være engagerede i deres arbejde? Mange vil tænke, at det er dyrt at lave indsatser der fremmer motivation og engagement – men… Læs mere Anerkend de små sejre
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Ledertip
En kage med mening
En kage med mening Det er utroligt vigtigt for arbejdsglæden, at vi oplever mening med det arbejder vi laver. Det glemmer vi ofte, midt i en travl arbejdsdag. Fokus er mest på HVAD vi laver (den næste opgave, det næste møde, den næste kunde, den næste deadline) og vi glemmer HVORFOR vi laver det og… Læs mere En kage med mening
Skab tillid med ærlig kommunikation
Skab tillid til dine medarbejdere og det vil øge engagementet og motivationen i din organisation. Kommunikation er nøglen! 1. Jævnligt og oprigtigt Når du kommunikerer både jævnligt og oprigtigt og involverer dine medarbejdere i virksomhedens tanker og målsætninger, skaber du tillid. Informer løbende om virksomhedens situation, fortæl hvordan det står til med økonomien, info fra ledelsesgangen (også… Læs mere Skab tillid med ærlig kommunikation
Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.
Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde. Fra vores besøg hos Menlo Innovations: Alexander og Rich Sheridan. Hvad er en leders vigtigste rolle? Det spørgsmål stillede jeg til Richard Sheridan som er stifter af IT virksomheden Menlo Innovations i Michigan og forfatter til den fantastiske bog Joy Inc – How We Built a Workplace… Læs mere Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.
Er du en god eller inspirerende chef?
Er du en god eller inspirerende chef? Gode chefer er professionelle og mindeværdige chefer er meget professionelle men samtidig både åbne og oprigtige. De viser begejstring, når tingene går godt og skuffelse når tingene går galt. De viser oprigtig påskønnelse for hårdt arbejde og en ekstra indsats. De viser oprigtig skuffelse – ikke i andre, men i… Læs mere Er du en god eller inspirerende chef?
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig Når dine medarbejdere føler sig værdsatte vil de opleve mere arbejdsglæde. De bliver bevidste om at deres arbejde er meningsfuldt – at de gør en forskel – og de bliver derved motiveret til at yde deres bedste. Derfor skal du give dem mulighed for at udvikle sig.… Læs mere Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Ledere: Hav tid til jeres medarbejdere!
Ledere: Hav tid til jeres medarbejdere! Har du som leder tid til dine medarbejdere? Eller har du vigtigere ting at lave? John fra Seattle skrev forleden en frustreret kommentar på min blog. En af hans kolleger på et stort IT-projekt leverer simpelthen ikke varen. Han møder altid for sent, holder ikke sine deadlines og overholder… Læs mere Ledere: Hav tid til jeres medarbejdere!
