3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen Har du nogensinde har set Star Trek? Altså den originale TV-serie fra 60erne med William Shatner? Hvis du har, så kender du Mr. Spock, videnskabsofficeren ombord på rumskibet Enterprise, som især er kendt for aldrig at vise følelser. Der er bl.a. et afsnit hvor… Læs mere 3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Ledelse
Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation
Som leder er du ansat til at skabe resultater – det er ingen hemmelighed. Men uden fokus på arbejdsglæde – og derved også de gode relationer – får I dårligere/færre resultater. Resultater og arbejdsglæde er ikke modsætningsforhold – tværimod! Adm. direktør i SEB Pension, Søren Lockwood har forstået, at man som virksomhed skal bruge tid og… Læs mere Vil du skabe resultater? Fokuser på relationerne i din organisation
Lars Kolind på årets arbejdsglædekonference
Lars Kolind på årets arbejdsglædekonference Lars Kolind behøver vist ingen introduktion, men for en sikkerheds skyld… Lars Kolind er en dansk erhvervsmand, iværksætter, adjungeret professor ved Århus Universitet/Handelshøjskolen i Århus, tidligere direktør i Oticon og forfatter til bøgerne “Bevægelsen”, “Kolind Kuren” og “UNBOSS”. Det er ingen hemmelighed at vi er ret vilde med Lars Kolind og… Læs mere Lars Kolind på årets arbejdsglædekonference
Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)
Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste) Hvordan ansætter du den helt rigtige medarbejder? Oftest vil det være nærliggende at ansætte den person der er bedst kvalificeret til jobbet, men det kan faktisk ikke altid betale sig. Hvis du har en ansøger hvis personlighed og attitude perfekt matcher jeres virksomhedskultur, bør du ansætte vedkommende – også selvom… Læs mere Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)
Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet
Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet Det er af en eller anden grund blevet lidt smart at tale imod ros og anerkendelse på jobbet. Jeg har sågar set nogen sige, at ros på jobbet gør os dummere, mindre risikovillige og mere stressede. Det er en helt absurd påstand baseret på nogle meget tvivlsomme… Læs mere Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet
De 5 vigtigste opdagelser fra lykkeforskningen der påvirker arbejdsglæden
Glade arbejdspladser er mere profitable og innovative, tiltrækker de bedste medarbejdere, har mindre sygefravær og lavere personaleomsætning. Kort sagt – glade arbejdspladser klarer sig bedre og har mere succes. Men det er lettere sagt end gjort. Hvordan skaber man konkret en glad arbejdsplads? Vi mener at mange af svarene er at finde i positiv psykologi, som er et… Læs mere De 5 vigtigste opdagelser fra lykkeforskningen der påvirker arbejdsglæden
Arbejdsglæde på Star Wars
I denne video fortæller JJ Abrams om sit arbejde med den nye Star Wars film, The Force Awakens. Hele samtalen er spændende (i hvert fald for os Star Wars fans), men 28 minutter inde i videoen fortæller Abrams om hvilken stemning, han gerne ville skabe under arbejdet med filmen og det lyder meget som arbejdsglæde i vores ører: Når… Læs mere Arbejdsglæde på Star Wars
Regelmæssig feedback
Regelmæssig feedback Alle ledere bør give løbende feedback til deres medarbejdere. Der er flere fordele at hente ved at give regelmæssig feedback, fremfor at gemme kommentarerne til den årlige MUS-samtale. Flere og flere store succesfulde amerikanske virksomheder, såsom Accenture, GE, Deloitte, har allerede droppet deres årlige performance reviews og rankings. Man har simpelthen fundet ud af, at det… Læs mere Regelmæssig feedback
Firmajulegaver på en bedre måde
Søndagsavisen har interviewet os om en undersøgelse der viser, at 1/3 af dem der får julegaver af arbejdspladsen ikke er tilfredse med dem. Hvad pokker handler det om? Man får en gave af firmaet – hvorfor er alle ikke bare glade for den? Men hvad kan man gøre i stedet? Man kan købe julegaver til hinanden! Det lokkede vi… Læs mere Firmajulegaver på en bedre måde
Hjælp os med at dele Thyra Frank med resten af verden
https://www.youtube.com/watch?v=Wfl-uTjUT1c?cc_load_policy=1 Vi har altid ment at det er enorm synd for resten af verden, at vi har Thyra Frank og at de ikke har :) Hendes menneskelige og hjertevarme indgang til ledelse har inspireret os længe og hun er den der har talt flest gange på vores årlige konference om arbejdsglæde. Derfor har vi nu lavet engelske… Læs mere Hjælp os med at dele Thyra Frank med resten af verden
Ny forskning: Ros gør os gladere, mere effektive og mindre stressede
En ny undersøgelse fra Harvard har undersøgt hvad ros gør ved os på jobbet. Her er resultatet: I undersøgelsen blev deltagerne bedt om at løse forskellige problemer. Lige før de gik i gang fik halvdelen af deltagerne en email fra en kollega eller en ven, der beskrev en situation hvor han eller hun levede op… Læs mere Ny forskning: Ros gør os gladere, mere effektive og mindre stressede
Thyra Frank: Ledelse med menneskelighed
Thyra Frank: Ledelse med menneskelighed Thyra Frank var i over 20 år leder for plejehjemmet Lotte på Frederiksberg, hvor hun skabte en unik arbejdsplads i en ellers presset branche. Lotte havde rekordlavt sygefravær, loyale medarbejdere og de gamle levede dobbelt så længe. I 2008 var Thyra nomineret som årets leder og hun blev også udnævnt… Læs mere Thyra Frank: Ledelse med menneskelighed
