Vores artikler om arbejdsglæde

Kender du en hverdagsmester?

Kender du en ildsjæl – en person som med sin passion, sit engagement og sin arbejdsglæde gør en forskel i din kommune eller region? Så er det bare med at suse ind på www.hverdagsmesterskabet.dk og nominere vedkommende nu til prisen som hverdagsmester. Et dommerpanel som bl.a. består af filminstruktøren Lone Scherfig og tidligere indenrigsminister Thorkild… Læs mere Kender du en hverdagsmester?

Send et smil på SMS

Hvis du kører med bus jævnligt, har du måske allerede lagt mærke til det. Du har nu muligheden for at sende din buschauffør en glad hilsen ved at sende en sms eller mms. Du kan læse mere om kampagnen på buschauffor.dk, hvor du også finder kundernes og chaufførernes sms’er og historier. Jeg transporterer mig oftest… Læs mere Send et smil på SMS

Musik gør gladere

Jeg ser aldrig TV, men hører næsten altid musik når jeg er hjemme. Er humøret lidt tungt kan jeg finde på at sætte noget energisk eller glad musik på, for at peppe stemningen lidt op. Jeg blev derfor glad, men ikke så overrasket, da jeg læste af forskere har nu dokumenteret, at det kan have… Læs mere Musik gør gladere

Kvartalets Medarbejder på første parket

I fredags havde jeg fornøjelse af at holde arbejdsglædeworkshop i de lækre lokaler hos Trinity i Fredericia. Lige udenfor hovedindgangen stod dette skilt: Medarbejderne hos Trinity kan hvert kvartal indstille hinanden til den fine titel, og ud over en kurv med lækkerier vinder den glade kollega også retten til stedets ubestridt bedste parkeringsplads, i 3… Læs mere Kvartalets Medarbejder på første parket

MUS-samtaler: Debatten fortsætter på businessweek.com

Min mini-artikel for BusinessWeek.com on hvorfor MUS-samtaler er spild af tid er nu oppe på deres site sammen med en mod-artikel skrevet af Bob Rogers. Jeg har også lige skrevet en klumme til JyllandsPostens ledelsessektion om samme emne, hvor jeg argumenterer for, at formelle årlige MUS-samtaler er decideret skadelige for motivation og arbejdsglæde, blandt andet… Læs mere MUS-samtaler: Debatten fortsætter på businessweek.com

Død over MUS’en

Medarbejderudviklingssamtaler er spild af tid. Så, nu har jeg sagt det. Jeg ved godt, at årlige MUS-samtaler (eller PUS- eller perfomance-samtaler eller hvad I kalder dem) er blevet en obligatorisk øvelse på næsten alle større danske arbejdspladser, men de er stadig spild af tid. Her er de vigtigste grunde til, at MUS-samtaler typisk ikke skaber… Læs mere Død over MUS’en

Return on Involvement

Henriette Weber har begået en genistreg i sin nye bog. Hun har taget et velkendt, støvet begreb som Return on Investment og ændret det, til det som virkelig tæller: Return on Involvement. Det handler om den værdi, engagement giver en arbejdsplads. “Jeg har en idé om en forretningsverden hvor vi ikke skubber produkter ud på… Læs mere Return on Involvement

Steen Hildebrandt anmelder “Hurra, der er krise!”

Steen Hildebrandt anmeldte min anden bog “Hurra, der er krise!” i Børsenm hvor han kalder den: “… en seriøs og meget relevant bog…” Han giver den 3 stjerner ud af 6. Se flere anmeldelser af “Hurra, der er krise” her. Tak, Steen :o)

De bedste citater fra ippa konferencen

Projekt Arbejdsglæde i Philly Hele firmaet (alle 4) deltog i ippa konferencen om positiv psykologi i Philadelphia, og vi havde det fantastisk. Det er verdens førende arrangement indenfor feltet med over 1500 deltagere, som kunne opleve alle pingerne, bl.a. Seligman, Zimbardo, Cooperrider, Csikszentmihalyi and Diener. Begge Diener’e faktisk :o) Her er de bedste citater fra… Læs mere De bedste citater fra ippa konferencen