Richard Branson om arbejdsglæde Jeg har lige fundet dette fantastiske citat af Richard Branson. Jeg bliver ofte spurgt, hvad der gør Virgin anderledes. Det enkle svar er – vores folk. Hvis ikke det var for en masse dygtige, motiverede og frem for alt glade mennesker som alle gør deres del, kunne vi aldrig have startet… Læs mere Richard Branson om arbejdsglæde
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Arbejdsglæde på TEDx SquareMile i London
I starten af oktober måned blev jeg kontaktet at teamet bag TEDx Square Mile konferencen i London. De spurgte om jeg havde lyst til at tale på deres konference lørdag d. 26.oktober på Museum of London. Jeg havde ikke brug for lang betænkningstid, og takkede naturligvis ja? Jeg begyndte allerede at glæde mig, både til… Læs mere Arbejdsglæde på TEDx SquareMile i London
5 måder at skabe arbejdsglæde i juletiden
5 måder at skabe arbejdsglæde i juletiden December måned er lidt et paradox. På den ene side er det superhyggeligt med julen der nærmer sig og masser af gode traditioner – på den anden side er dagene mørke, vejret koldt og kedeligt og arbejdet ofte ekstra travlt. Så det er jo en fantastisk lejlighed til… Læs mere 5 måder at skabe arbejdsglæde i juletiden
Arbejdsglædeshoppen – levering før jul
Har du planer om at shoppe julegaver i Arbejdsglædeshoppen? Så skal du afsende din bestilling senest onsdag den 11. december. Så kan vi nemlig nå at sende dig pakken, så du modtager den i rette tid til at glæde op til jul. Alle bestillinger modtaget fra den 12. december kan vi desværre først afsende efter… Læs mere Arbejdsglædeshoppen – levering før jul
Mandagstip: Flipover-tips
Denne uges mandagstip handler om at involvere dine kolleger. Prøv at stille en flipover et sted hvor mange kommer forbi. Og skriv et spørgsmål på det, bed om et godt råd, luft en idé, skriv et inspirerende citat. Det kunne eksempelvis være: Jeg skal købe en gave til en 9-årig knægt. Har du en god… Læs mere Mandagstip: Flipover-tips
Skal elendige ledere bag tremmer?
Her er et spørgsmål: Hvis en leder giver en af sine medarbejdere en knytnæve i hovedet, så vedkommende bliver slået ud og falder omkuld, så er der ingen tvivl – den leder får ikke bare en fyreseddel, men formodentlig også en voldsdom og fængselsstraf. Men hvis en leder i årevis udsætter sine medarbejdere for elendig… Læs mere Skal elendige ledere bag tremmer?
Derfor skal vi udfordre hinanden på jobbet
“Vi har nogle få superperformere på vores arbejdsplads, men langt de fleste er kun nogenlunde. De passer deres arbejde, men leverer aldrig fantastiske resultater.” Det er en klage jeg tit hører fra danske arbejdspladser: “Vi har nogle få stjerner og alt for mange vandbærere.” Undskyldningerne er mange: Det er svært at finde gode folk, folk… Læs mere Derfor skal vi udfordre hinanden på jobbet
Dagens citat
Dette er et helt fantastisk citat om glæde: “Hvis du observerer en virkelig glad mand, vil du se ham i færd med at bygge en båd, komponere en symfoni, undervise sin søn eller dyrke dobbelte dahlia i haven. Han vil ikke være i færd med at lede efter lykken, som om det var en knap… Læs mere Dagens citat
Ros er godt – også foran kollegerne!
Den 25.september bragte Politikken en artikel af Lucy Kellaway, som skriver for Financial Times. Hun argumenterer imod ros i fuld offentlighed, hun påstår… Den slags kan være farligt og undergravende, selv om ros ganske vist kan have en stærkt positiv effekt på den person, som får rosen. Ros bør uddeles for lukkede døre. Hun baserer… Læs mere Ros er godt – også foran kollegerne!
Dagens grin
Okay, det her er godt nok kreativt:
Din mening om trivselsmålinger
De fleste arbejdspladser laver i dag en eller anden form for måling af medarbejdernes tilfredshed, typisk v.hj.a. online spørgeskemaer. Har du nogensinde udfyldt sådan et spørgeskema med en medarbejdertilfredshedsmåling, trivselsmåling eller lignende?? Så vil vi gerne høre din mening om den. Klik her for at fortælle os om det – det burde tage ca. 5… Læs mere Din mening om trivselsmålinger
Arbejdsglæde i Randers
En chauffør hos busselskabet Nobina Danmark i Randers har indstillet virksomheden til “Årets Arbejdsplads”. Ledelsesstilen er blevet mere åben og der bliver lyttet til medarbejderne. Det betyder bl.a. at alle medarbejdere hver dag får en krammer af deres chef. Sådan har det ikke altid været. Arbejdsmiljørepræsentant (og chauffør) Svend Åge Jespersen udtaler til Videncenter for Arbejdsmiljø at… Læs mere Arbejdsglæde i Randers
