De fleste arbejdspladser laver i dag en eller anden form for måling af medarbejdernes tilfredshed, typisk v.hj.a. online spørgeskemaer. Har du nogensinde udfyldt sådan et spørgeskema med en medarbejdertilfredshedsmåling, trivselsmåling eller lignende?? Så vil vi gerne høre din mening om den. Klik her for at fortælle os om det – det burde tage ca. 5… Læs mere Din mening om trivselsmålinger
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Arbejdsglæde i Randers
En chauffør hos busselskabet Nobina Danmark i Randers har indstillet virksomheden til “Årets Arbejdsplads”. Ledelsesstilen er blevet mere åben og der bliver lyttet til medarbejderne. Det betyder bl.a. at alle medarbejdere hver dag får en krammer af deres chef. Sådan har det ikke altid været. Arbejdsmiljørepræsentant (og chauffør) Svend Åge Jespersen udtaler til Videncenter for Arbejdsmiljø at… Læs mere Arbejdsglæde i Randers
Efterårskonkurrence
Vind et græskar-udskærings-afdelingsarrangement. Vinderen får masser af græskar, værktøj til udskæring og inspiration til at lave egen afdelings-udsmykning sammen – lige i tide til Halloween. Sådan deltager du: Fortæl os i en kommentar, hvorfor netop din afdeling skal vinde. Alle kommentarer der er modtaget senest den 20. oktober er med i konkurrencen. Vi er store… Læs mere Efterårskonkurrence
Det bedste nogen nogensinde har sagt om lykke
Dette er efter vores mening det bedste der nogensinde er sagt eller skrevet om lykke: This is the true joy in life, being used for a purpose recognized by yourself as a mighty one. Being a force of nature instead of a feverish, selfish little clod of ailments and grievances, complaining that the world will… Læs mere Det bedste nogen nogensinde har sagt om lykke
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig Når dine medarbejdere føler sig værdsatte vil de opleve mere arbejdsglæde. De bliver bevidste om at deres arbejde er meningsfuldt – at de gør en forskel – og de bliver derved motiveret til at yde deres bedste. Derfor skal du give dem mulighed for at udvikle sig.… Læs mere Giv dine medarbejdere mulighed for at udvikle sig
Ros er dejligt
Vi prøver selvfølgelig at være så gode som muligt til at holde foredrag og workshops, men vi prøver også at være rigtig gode til at samarbejde med vores kunder omkring de events vi holder for dem. Derfor er det dejligt at få ros som det her: Super enkelt at samarbejde med jer, og alt flyder… Læs mere Ros er dejligt
Tak for sidst – hold da op for en fest
Lad os bare sige det som det er: Vores kæmpe 10-års jubilæumsfest den 6. september blev legendarisk god! Der var glade gæster, chili con carne fra Soupanatural, Ale Nr 16 i hanerne, pandekager fra Jura dos Santos, en fantastisk performance fra bandet Johnny Hero, en fabelagtig festtale fra Niels Hartvig og ikke mindst 2 timers… Læs mere Tak for sidst – hold da op for en fest
Glade måtter
Vi har lavet et samarbejde med Berendsen om at udvikle nogle indgangsmåtter til arbejdspladsen med budskaber, der kan sprede noget arbejdsglæde. Vi præsenterede dem første gang på vores konference i år, hvor de vakte ret meget interesse. De første test-kunder har meldt tilbage og de glade måtter har været et hit. Her ses måtterne hos… Læs mere Glade måtter
De 5 bedste videoer fra vores arbejdsglædekonferencer
De 5 bedste videoer fra vores arbejdsglædekonferencer Siden 2009 har vi hvert år holdt konference om arbejdsglæde, hvor 10-12 danske og internationale talere, har delt ud af deres viden og erfaringer. Vi filmer alle talerne og lægger videoerne ud på nettet hvor alle kan se dem gratis – simpelthen fordi vi gerne vil dele den… Læs mere De 5 bedste videoer fra vores arbejdsglædekonferencer
Vinderne i “DM i Out of office” 2013
Igen i år har vi været så heldige at modtage rigtig mange gode og sjove bud på hvordan en Out of office mail kan se ud – tusind tak for det. Og opgaven med at finde ud af hvem der skal vide årets DM i Out of office har været lidt udfordrende med så mange… Læs mere Vinderne i “DM i Out of office” 2013
Engagerede medarbejdere – betyder det noget for bundlinjen?
Når medarbejdere har arbejdsglæde er de mere engagerede og ifølge forskningen har det stor indflydelse på virksomhedens succes om den har engagerede medarbejdere eller ej. Gallup har i en større undersøgelse “Employee Engagement, Satisfaction, and Business-Unit-Level Outcomes” fundet frem til, at de stærkeste virkninger af at have engagerede medarbejdere ses i forhold til kundeloyalitet, personaleomsætning og sikkerhed. Der er… Læs mere Engagerede medarbejdere – betyder det noget for bundlinjen?
Danskerne arbejder mindre end vi troede – hurra for det!
Vi danskere arbejder ikke bare meget lidt – vi arbejder endnu mindre end vi troede. Den 29. juni fortalte JP, at Danmarks Statistik har ændret den metode de bruger til at opgøre det totale årlige antal arbejdstimer i Danmark. Og det er ikke bare ude på yderste decimal – en økonom kaldte det en “monsternedjustering”.… Læs mere Danskerne arbejder mindre end vi troede – hurra for det!
