Vores artikler om arbejdsglæde

Mere ros

Jeg fik denne email fra en der var med til mit foredrag hos Hørsholm Kommune i sidste uge: Af hjertet TAK for et forrygende foredrag i Trommen i onsdags! Det var berigende, sandt og vedkommende og skabte stor begejstring hos mig! Fantastisk :)

En kage med mening

En kage med mening Det er utroligt vigtigt for arbejdsglæden, at vi oplever mening med det arbejder vi laver. Det glemmer vi ofte, midt i en travl arbejdsdag. Fokus er mest på HVAD vi laver (den næste opgave, det næste møde, den næste kunde, den næste deadline) og vi glemmer HVORFOR vi laver det og… Læs mere En kage med mening

Hvem synes du skal tale på vores næste konference?

Vi er godt i gang med at planlægge 2015-udgaven af vores årlige arbejdsglædekonference. Det største og vigtigste stykke arbejde er som altid at finde dygtige, inspirerende talere som har noget vigtigt at sige om arbejdsglæde. Kender du nogen, vi burde overveje at sætte på programmet? Skriv en kommentar på dette indlæg og fortæl os om dem! Og hvis du… Læs mere Hvem synes du skal tale på vores næste konference?

Betyder det fysiske arbejdsmiljø noget for arbejdsglæden?

Jeg besøgte engang en kunde i Schweiz, som har nogle af de mest imponerende kontorbygninger, jeg nogensinde har set. Firmaet har et helt campus, hvor tusindvis af mennesker har kontor og bygningerne er designet af stjernearkitekter. En af bygningerne var f.eks. designet af den samme arkitekt, der har tegnet fuglerede-stadionet i Beijing og det var… Læs mere Betyder det fysiske arbejdsmiljø noget for arbejdsglæden?

8 spændende artikler fra den internationale konference om Wellbeing at work

Vi har kigget materialet igennem fra den internationale konference Wellbeing at Work som blev holdt i København i maj i år og der er  virkelig mange spændende ting. Her er 8 af mine favoritter: Ros fra chefen kan øge pensionsalderen Dårligt psykisk arbejdsmiljø kan give fysiske smerter Sygeplejersker skal føle sig værdsat for at yde optimalt Nudging… Læs mere 8 spændende artikler fra den internationale konference om Wellbeing at work

Endnu et 10-tal

Jeg har lige fået denne feedback fra en afdeling som jeg holdt foredrag for i sidste uge: Super professionelt og godt forløb, vi føler os set og hørt samt godt klædt på til det videre arbejde med at styrke arbejdsglæden i vores afdeling. Skønt :)

Søren Lockwood: Arbejdsglæde er resultater og relationer

Jeg sad lige og bladrede lidt i Børsen, da jeg faldt over dette citat fra direktøren i SEB Pension. YES – Sådan :) Det er lige der vi også siger – at arbejdsglæde kommer af resultater og relationer. Men Arlette har selvfølgelig også været hos SEB og fortælle om arbejdsglæde, så det er rart at vide at… Læs mere Søren Lockwood: Arbejdsglæde er resultater og relationer

Alexander på konference om Positiv Psykologi

Jeg er lige blevet booket som afsluttende taler på Teknologisk Instituts konference om positiv psykologi, hvor jeg skal tale om hvordan arbejdsglæde giver bedre resultater – et emne som optager mig meget for tiden. Det bliver en rigtig spændende dag. Læs mere her.

Sådan overvinder du din frygt og går efter dine mål

Jeg har lige skrevet en artikel om hvordan dårlige ledere skaber frygt og gode ledere skaber glæde. Og det mindede mig om et foredrag jeg holdt for et par år siden på Ignite-konferencen, som er helt speciel fordi hver taler kun får 5 minutter. Så her er min 5-minutters tale om hvordan du kan mindske den frygt, der forhindrer dig i… Læs mere Sådan overvinder du din frygt og går efter dine mål

Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.

Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde. Fra vores besøg hos Menlo Innovations: Alexander og Rich Sheridan. Hvad er en leders vigtigste rolle? Det spørgsmål stillede jeg til Richard Sheridan som er stifter af IT virksomheden Menlo Innovations i Michigan og forfatter til den fantastiske bog Joy Inc – How We Built a Workplace… Læs mere Dårlige ledere skaber frygt. Gode ledere skaber glæde.

Ny hjemmeside

  Vi har fået opdateret vores hjemmeside med et helt nyt look. Ku’ du ikke lige tage et kig på den og fortælle os hvad du synes i en kommentar på denne blog post? På forhånd tak!