Vi har lige afsluttet et større projekt med TopDanmark IT og som en del af det projekt opfandt vi en sjov lille øvelse, som deres IT Skade afdeling var de allerførste til at prøve. Spørgsmålet er: Hvem er vi som afdeling? Hvad står vi for, hvad kender folk os for og hvordan ser vi os… Læs mere Hvem er I?
Vores artikler om arbejdsglæde
Forfatter: alexander
Alexander stiftede Arbejdsglæde nu i 2003 og er en af verdens førende eksperter i emnet. Han har skrevet 5 bøger om arbejdsglæde og holdt hundredevis af foredrag i næsten 50 lande.
En ny og bedre måde at måle arbejdsglæde
Det skal ikke være nogen hemmelighed at vi er temmelig skeptiske overfor trivselsmålinger, tilfredshedsmålinger, APVer og lignende. De tager for lang tid at udfylde, de giver ikke rigtig nogle brugbare resultater og når man kun gennemfører dem en gang om året, har man ikke friske, relevante data på hvordan medarbejderne har det. Derfor er vi ved at udvikle… Læs mere En ny og bedre måde at måle arbejdsglæde
Hvorfor er danskerne de gladeste på jobbet? Se de 5 vigtigste grunde
Så er vi danskere igen blevet udnævnt til de gladeste på jobbet i en international undersøgelse. Men hvorfor er danskerne så glade for deres jobs i forhold til resten af verden? Det er et komplekst emne med mange forklaringer, men her er mit bud på de 5 årsager. 1: Rimelige arbejdstider Jeg talte engang med… Læs mere Hvorfor er danskerne de gladeste på jobbet? Se de 5 vigtigste grunde
33 lande!
Jeg har lige været i Moskva og tale på en konference og det betyder, at vi nu har holdt foredrag om arbejdsglæde i 33 lande. I øvrigt: Gæt et flag!
Ros
Jeg synes lige jeg vil prale med denne kundefeedback fra en workshop jeg lavede for Domstolsstyrelsen: Så kan det vist ikke gøres meget bedre :-)
Studenter-talenter søges
Vi har et par rigtig spændende projekter vi skal have gennemført snart og ikke så meget tid selv, så derfor skal vi bruge et par superglade og superdygtige studerende til at hjælpe os. Læs mere her og kontakt os hvis det er dig! Om opgave 1: Måling af kundeeffekt Vi vil gennemføre en analyse blandt… Læs mere Studenter-talenter søges
Skræm dig selv glad
Jeg er VILD med den her video :o) Først er der frygt og så er der jubel. Hvornår har du sidst gjort noget du ikke turde på jobbet?
Olympisk lighed
Diskrimination og forskelsbehandling er ødelæggende for både livsglæde og arbejdsglæde og vi vil gerne sige det meget tydeligt: Vi er for lige rettigheder til alle uanset seksuel overbevisning – både i sport, på jobbet og i livet. Der står i det olympiske charter at “Det er en menneskeret at dyrke sport” men endnu mere end… Læs mere Olympisk lighed
Mere ros til os
I sidste uge holdt vi et foredrag for Tia Technology i Virum, og her er, hvad de skrev til os bagefter: Normalt synes jeg det er lidt betænkeligt, når jeg udelukkende giver topkarakterer hele vejen rundt i en evaluering. Men her er hvorfor I får det alligevel: – Vi kontaktede jer med kort, kort varsel.… Læs mere Mere ros til os
Mød et firma uden møder, emails og chefer
I december tog vi til USA for at besøge nogle af de bedste arbejdspladser derovre. Vi var i Las Vegas, Ann Arbor, Detroit og New York og besøgte arbejdspladser som Zappos, Quicken Loans og Zingerman’s, der alle er legendariske i USA, men stort set ukendte herhjemme. En af de virksomheder vi besøgte er software-firmaet Menlo… Læs mere Mød et firma uden møder, emails og chefer
10 spørgsmål der giver dig en rigtig god start på det nye arbejdsår
Teknisk set er nytårsdag vel bare en dag ligesom alle andre og i det store kosmiske perspektiv er der ingen reel forskel på 1. januar og 22. august. Men rent psykologisk er der alligevel noget ved årsskiftet, der får en til at gøre status over året der gik og sætte mål for året der kommer… Læs mere 10 spørgsmål der giver dig en rigtig god start på det nye arbejdsår
Hvad har du gjort for arbejdsglæden?
Hvad har du gjort for arbejdsglæden? Har du gjort noget rigtig godt for din egen eller andres arbejdsglæde? Fortæl os om det! Skriv en kommentar her nedenfor til inspiration for os og mange andre.
