Det skal ikke være nogen hemmelighed at vi er temmelig skeptiske overfor trivselsmålinger, tilfredshedsmålinger, APVer og lignende. De tager for lang tid at udfylde, de giver ikke rigtig nogle brugbare resultater og når man kun gennemfører dem en gang om året, har man ikke friske, relevante data på hvordan medarbejderne har det.
Derfor er vi ved at udvikle et nyt system, som skal måle arbejdsglæden i teams enkelt, hurtigt, brugbart og relevant.
Det bliver vanvittig simpelt:
- Hver fredag får alle i afdelingen en email med 3 spørgsmål til denne uge på jobbet. Spørgsmålene kan besvares på 30 sekunder.
- Om mandagen får alle i teamet en email med en graf der viser gennemsnittet for afdelingen.
- Besvarelserne er anonyme, så ingen kan se hvad en konkret person har svaret.
Vi skal nu bruge 25 teams eller afdelinger, som vil hjælpe os med at teste første version af systemet.
Her er kravene til de afdelinger der vil deltage:
- I skal være mindst 10 personer i afdelingen som alle er med på at deltage
- Alle i afdelingen skal have adgang til email
- Spørgsmålene er på engelsk, så alle skal kunne forstå det
- Testperioden kører fra 15/9-15/11
- Når testperioden er slut, skal I hjælpe os med evaluere udbyttet
Hvis din afdeling har lyst til at være de første til at teste systemet, skal du udfylde denne formular:
