Teknisk set er nytårsdag vel bare en dag ligesom alle andre og i det store kosmiske perspektiv er der ingen reel forskel på 1. januar og 22. august. Men rent psykologisk er der alligevel noget ved årsskiftet, der får en til at gøre status over året der gik og sætte mål for året der kommer
Det er også derfor så mange mennesker sætter nytårsforsætter og at fitnesscentrene oplever kæmpe tilgang af nye medlemmer i januar :o)
Og det gør også at starten på et frisk, nyt år er en god lejlighed til at gøre status over din arbejdsglæde.
Så her er 5 gode spørgsmål du kan stille sig selv om din arbejdsglæde i året der er gået:
- Hvad er gået rigtig godt på jobbet for dig det sidste år?
- Hvad har du gjort, som du har været stolt af?
- Hvordan har du udviklet dig personligt og fagligt på arbejdet?
- Hvilke 5 ting fra 2013 vil du gerne være fri for i 2014?
- Hvilke 5 ting fra 2013 vil du gerne have mere af i 2014?
Og her er 5 gode spørgsmål om året der kommer:
- Hvad glæder du dig til på jobbet i 2014?
- Hvordan vil du bidrage til at skabe mere arbejdsglæde for dig selv og andre?
- Hvad vil du holde op med at gøre, som er med til at skade din eller andres arbejdsglæde?
- Hvad vil du gerne have, at dine kolleger og dine kunder/klienter/brugere tænker om dig i 2014?
- Hvorfor er din arbejdsplads et bedre sted i 2014, når du er på arbejde?
Grib et stykke papir og en pen og sæt dig ned og besvar spørgsmålene. Skriv dine svar ned – så virker øvelsen bedre.
Du kan lave øvelsen for dig selv eller I kan sætte jer sammen i afdelingen/teamet og lave øvelsen.
kære jer,
Følger med i jeres arbejdsglæde univers. Fedt. Har i et godt råd til en sygeplejerske, der har fået leddegigt som tidligere har været en arbejdsørn, men som nu er i arbejdsprøvning til et flexjob på kun ca 12 timer om ugen. jeg har svært ved at svare på jeres ovenstående spørgsmål ift til 20213 og 2014.
Kærlige hilsner Suanne