Er du træt af onlinemøder? Kører de altid efter samme skabelon, skal I måske begynde at tænke på om I kan skabe højere engagement i møderne – og måske endda lidt energi , ved at bryde det faste mønster :-) Denne uges mandagstip giver en masse idéer til hvordan I kan skabe lidt fornyelse i jeres onlinemøder.

Først og fremmest er det vigtigt at møderne ikke er alt for lange. I stedet for at møderne altid er 1 time, så kort dem ned til max 45 minutter, og sørg for at have pauser mellem møderne, så der er plads til at forberede sig til næste møde, hente lidt vand/kaffe eller måske komme lidt væk fra skærmen.

Her er lidt idéer der kan skabe energi og engagement i jeres onlinemøder:

• Sørg for at alle har kamera tændt, så I kan se hinanden.
• Involver alle i løbet af mødet, lad alle føle at de bidrager med noget.
• Hav gæster der giver en kort præsentation, det kan være samarbejdspartnere (interne eller eksterne), en fra topledelsen eller måske en fra et andet team.
• 5 minutters “godmorgen” onlinemøde – del evt. med hinanden hvad dagen byder på. Super korte morgenmøder kan være ret energigivende og skaber samtidig en god start på dagen.
• Brug whiteboard til visuelle præsentationer eller delinger (findes i Zoom, Teams og på Miro.com, sketchboard.io eller lign.).
• Lav simple polls der aktiverer deltagerne, diskuter efterfølgende resultaterne.
• Lav breakout rooms, så deltagerne kan få lov at tale sammen (max 4-5 i hver gruppe, så alle får mulighed for at byde ind).
• Lav små quizzer f.eks. via Kahoot, Mentimeter, Slido, Quizlet eller lign.
• Få alle til at sende dig et billede af dem selv som barn. Til hver møde deles et nyt billede, og det går så ud på at gætte hvem der er på billedet.
• Få en eller flere til at dele noget de er stolte af, en læring de har haft eller noget der har givet dem arbejdsglæde i ugens løb (eller siden sidste møde).
• Lav lidt skrivebordsgymnastik sammen, det kan være små strækøvelser, 10 squats på tid eller bare noget hvor I får rørt jer sammen – og ja… det er sjovest og mest energifyld med kameraet tændt.
• Start mødet med at spørge deltagerne hvordan de har det – det særlig vigtigt at sætte tid af til at socialisere/smalltalke, nu hvor vi ikke har de daglige interaktioner på arbejdspladsen.
• Har I haft en sejr, succes eller et meningsfuld fremskridt kan I fejre det i et møde; rejs jer op og giv jer selv et biffald, hav balloner, send lidt snacks og drikkevarer ud til alle – mulighederne er mange, gør det du synes vil skabe glæde.
• Syng fødselsdagssang hvis en i mødet har fødselsdag (eller har haft i ugens løb).
• Hav dress-up fredage, hvor I mødes online i festtøj – kombiner gerne med en fredagsbar :-)

Ja der er mange muligheder. Hvad har I gjort hos jer, for at lave jeres onlinemøder mere engagerende? Del gerne jeres tip herunder :-)

Vores mandagstips er forholdsvis simple ting, du kan gøre for at øge din og andres arbejdsglæde, og starte ugen på allerbedste vis. Noget man kan du endda gøre på højest 5 minutter. Når du prøver det, skriv gerne en kommentar herunder og lad os vide hvordan det gik. Se alle vores mandagstips her eller køb bogen 52 Glade Mandage i Arbejdsglædeshoppen.