Vores artikler om arbejdsglæde

Kategori: Glade virksomheder

To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter

Innocent Drinks laver fantastiske smoothies og juicer – og har desuden skabt en intern kultur, hvor folk elsker at arbejde. Det arbejde er drevet af Tim Dorsett, som siger at hans job er at sørge for at Innocents medarbejdere arbejder hårdt og går glade hjem. På vores arbejdsglædekonference i 2015 fortalte han om de 10… Læs mere To superenkle (og sjove) arbejdsglædetips fra Innocent Drinks på to minutter

Arbejdsglæde – en ny glad kunde!

Hvor er jeg bare super glad og stolt! Jeg har lavet et miniforløb hos en kunde, som havde lidt udfordringer med arbejdsglæden. Virksomheden havde over nogle år været i voldsomt vækst og det var svært at følge med (i 2002 var der 5 medarbejdere nu er de 70). De havde fået lavet en arbejdsmiljøundersøgelse som viste at… Læs mere Arbejdsglæde – en ny glad kunde!

En rørende historie fra arbejdet

Vi fandt denne historie på nettet da vi lavede research til vores næste bog, Leading with Happiness. Videoen er fra Southwest Airlines aktionær generalforsamling, hvor deres CEO Gary Kelly sluttede sin præsentation med denne meget rørende historie. Se videoen eller læs historien her. February the 27th we had flight number 1218 preparing for departure from… Læs mere En rørende historie fra arbejdet

Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater

Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater Det er sikkert ikke hver dag du ser direktøren på din arbejdsplads spille luftguitar. Hvis det er, så vil jeg i hvert fald gerne have lov at komme forbi og se med :) Men medarbejderne i et kendt dansk IT-firma havde netop den fornøjelse. De… Læs mere Derfor skal vi FEJRE resultater i stedet for at BELØNNE resultater

Mandagstip: Ros med Elefantorden

Mandagstip: Ros med Elefantorden Desværre er ros en mangelvare på danske arbejdspladser – ifølge vores undersøgelse fra 2015, er “Mangel på ros og anerkendelse” den næststørste arbejdsglædedræber i Danmark. Denne uges mandagstip er en idé fra IT-firmaet Valtech i København, der gør meget for at være en god arbejdsplads. En af deres udviklere, Michael Poulsen,… Læs mere Mandagstip: Ros med Elefantorden

Et lidt anderledes arbejdsglædetiltag

Mikkel fra Advice har skrevet til os og fortalt om et HELT FANTASTISK tiltag til arbejdsglæden de havde hos dem for nyligt. Han skriver: Vi i Advice – en kommunikationsvirksomhed med 120 ansatte – havde for lidt tid siden besøg af Arlette fra Arbejdsglæde nu. Det medførte en masse god inspiration til at øge arbejdsglæden gennem… Læs mere Et lidt anderledes arbejdsglædetiltag

En FANTASTISK besked

Personalet på Nærum Apotek Jeg har lige fået denne fantastiske besked fra Hanne Høje Jacobsen, der er souschef på Nærum Apotek: Du kender mig ikke, men jeg har lyst til at dele en god historie med dig. I 2009 hørte jeg dig for første gang på apoteksfarmaceutkongressen. Dengang var jeg forholdsvis nyuddannet og vidste ikke helt,… Læs mere En FANTASTISK besked

Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef Hvis du ikke har en god relation til din chef, får du aldrig arbejdsglæde. Men hvordan kan arbejdspladsen sørge for, at hver enkelt medarbejder har den helt rigtige chef – en de stoler på, respekterer, kan lide og kommunikerer godt med? Kursusvirksomheden Happy i London har fundet en… Læs mere Derfor skal medarbejdere vælge deres egen chef

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde Vi har tidligere skrevet om det FANTASTISKE brev, som den amerikanske vicepræsident Joe Biden i et memo sendte til sine medarbejdere i 2014: “Til mit vidunderlige personale, Jeg vil gerne bruge et øjeblik på at gøre noget helt klart for alle. Jeg forventer ikke, og ønsker heller… Læs mere Fritid er en forudsætning for produktivitet og arbejdsglæde

Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

Det er godt nok vildt: Det amerikanske firma Motley Fool trækker hver måned navnet på en tilfældig medarbejder som får 2 uger fri og $1.000. Deres mission er at lave lige hvad de har lyst til, helt uden kontakt til kontoret. De gør det for at vise medarbejderne, at det er OK at have en god balance mellem… Læs mere Mød et firma som tvinger en tilfældig medarbejder på 2 ugers ferie hver måned

En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris

I 2014 holdt vi et par workshops for Kæbekirurgisk afdeling (Afd K) på Odense Universitetshospital og vi var allerede dengang imponerede over deres fokus på arbejdsglæde fra både medarbejdere og ledelse. Det skrev vi dengang en artikel om her: Arbejdsglæde på Afdeling K. De har holdt fast i udviklingen lige siden og vi har lige fået… Læs mere En af vores kunder vinder (næsten) en arbejdsglædepris