Vi har lige afsluttet et større projekt med TopDanmark IT og som en del af det projekt opfandt vi en sjov lille øvelse, som deres IT Skade afdeling var de allerførste til at prøve. Spørgsmålet er: Hvem er vi som afdeling? Hvad står vi for, hvad kender folk os for og hvordan ser vi os… Læs mere Hvem er I?

Det skal ikke være nogen hemmelighed at vi er temmelig skeptiske overfor trivselsmålinger, tilfredshedsmålinger, APVer og lignende. De tager for lang tid at udfylde, de giver ikke rigtig nogle brugbare resultater og når man kun gennemfører dem en gang om året, har man ikke friske, relevante data på hvordan medarbejderne har det. Derfor er vi ved at udvikle… Læs mere En ny og bedre måde at måle arbejdsglæde

Jeg har lige været i Moskva og tale på en konference og det betyder, at vi nu har holdt foredrag om arbejdsglæde i 33 lande. I øvrigt: Gæt et flag!

Vi har et par rigtig spændende projekter vi skal have gennemført snart og ikke så meget tid selv, så derfor skal vi bruge et par superglade og superdygtige studerende til at hjælpe os. Læs mere her og kontakt os hvis det er dig! Om opgave 1: Måling af kundeeffekt Vi vil gennemføre en analyse blandt… Læs mere Studenter-talenter søges

Diskrimination og forskelsbehandling er ødelæggende for både livsglæde og arbejdsglæde og vi vil gerne sige det meget tydeligt: Vi er for lige rettigheder til alle uanset seksuel overbevisning – både i sport, på jobbet og i livet. Der står i det olympiske charter at “Det er en menneskeret at dyrke sport” men endnu mere end… Læs mere Olympisk lighed