Ledertip: Respekter ferien
Hvis du vil styrke arbejdsglæde og energi i dit team, så er ferien faktisk et vigtigt sted at starte. Giv dine medarbejdere mulighed for at komme væk fra arbejdet, så de kan lade op, få ny energi og vende tilbage med mere overskud. Men det kræver naturligvis, at de rent faktisk får lov til at holde fri.
For det er ikke nok at have ferie i kalenderen. Hvis der stadig kommer mails, beskeder eller små spørgsmål fra arbejdet, bliver hjernen ved med at være koblet på. Og så får ferien ikke den samme restituerende effekt.
Dette ledertip er derfor:
Lav en tydelig ferieaftale i teamet, inden ferien for alvor går i gang.
Afsæt 20-30 minutter på et teammøde og tal om:
- Hvilke opgaver kan vente til efter sommerferien?
- Hvem tager sig af de opgaver, der ikke kan vente?
- Er det okay at kontakte en kollega, der har ferie?
- Og hvis ja, i hvilke helt særlige situationer er det så?
- Hvordan sikrer I en realistisk opstart, når folk kommer tilbage?
Mange får ikke taget denne snak, og så opstår der hurtigt små misforståelser, dårlig samvittighed eller en fornemmelse af, at man alligevel ikke helt kan holde ferie.
Som leder har du en vigtig rolle. Du sætter nemlig tonen for, om ferie reelt bliver respekteret – eller om det kun er noget, der står i kalenderen. Så start med dig selv. Hvis du skriver til en medarbejder, der har ferie, sender du et signal. Og hvis du selv er online hele din egen ferie, sender du også et signal.
Derfor kan en ferieaftale være en lille, men vigtig ledelseshandling. Den viser, at du kerer dig om dine medarbejdere – og at du respekterer deres behov for reel restitution.
Når du hjælper dine medarbejdere med at holde rigtig fri, passer du ikke kun på deres ferieglæde. Du passer også på den energi, kvalitet og arbejdsglæde, de skal bruge, når de kommer tilbage.
God ferie!
Relaterede artikler:
- Mandagstip: Lad arbejdsmailen holde ferie sammen med dig
- Hvordan skaber vi god stemning op til sommerferien?
- Den gode overlevering før ferien: Undgå misforståelser og ekstraarbejde
- Sådan gør du dig klar til ferie – og hvorfor det er vigtigt
- Hold fri når du har ferie
Vores ledertips er enkle, simple og ikke mindst effektive ting du kan gøre for at øge din og dine medarbejderes arbejdsglæde. Når du bruger vores ledertips på din arbejdsplads, vil vi rigtig gerne høre om det – skriv en kommentar herunder og lad os vide hvordan det gik.
Se alle vores ledertips her
