Organisationer verden over, har prøvet forskellige strategier for at øge medarbejdernes engagement – desværre ofte med ringe indflydelse på den langsigtede fastholdelse af medarbejdere og deres produktivitet. Vi ved at arbejdsglæde fremmer både produktivitet, engagement, motivation, fastholdelse/tiltrækning af medarbejdere m.m., så det at arbejde strategisk med arbejdsglæden, vil have en positiv indflydelse på både fastholdelse/tiltrækning… Læs mere Tillid – hvad siger hjerneforskningen?

Mere end bare et job Amy Wrzesniewski er professor i ‘organizational behavior’ ved Yale School of Management. Hendes hovedinteresse er, hvordan mennesker finder mening på arbejdet, og hendes arbejde har været en stor inspiration for os. For nogle år siden, havde vi muligheden for at interviewe hende, og det var virkelig spændende at høre, hvad… Læs mere Mere end bare et job

Teresa Amabile og Steven Kramer (forfattere til bogen: The Progress Principle), har foretaget en kæmpe undersøgelse af vidensarbejdere fra 26 projektteams fra 7 forskellige virksomheder. Det gav næsten 12.000 dagbogsoptegnelser. I en analyse af disse dagbøger, fandt forfatterne ud af, at intet bidrager mere til et ‘positivt indre arbejdsliv’ (en blanding af følelser, motivation og… Læs mere Fokuser på det arbejde I når