Jeg vil introducere dig en af vores rigtig gode samarbejdspartnere, Kjell. Vi har gennem flere år haft Porsgrunn Kommune i Norge som kunde og vi har et super samarbejde med dem. Vi har gennem alle årene haft fornøjelsen af Kjell Meen som kontaktperson. Billedet er taget da jeg for nylig var i Norge for… Læs mere Stjæl min titel
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Nyt oplag
Det er fantastisk at blive ringet op af bogforlaget på en skøn solskinsdag med melding om at Alexander’s bog Happy Hour fra 8 til 16 nu genoptrykkes i 7. oplag med over 14.000 solgte eksemplarer! Woohoo! :o) Har du endnu ikke fået fat i eksemplar, kan du naturligvis finde den i Arbejdsglædeshoppen eller hos din… Læs mere Nyt oplag
The Social Coffee Table
Ninette, Dina og Sara – tre super glade og meget kreative piger fra Københavns Erhvervs Akademi (KEA) er ved at tage en bachelor i design og business, de går på linjen “ideation”. De satte sig for at skabe et produkt der kunne hjælpe med at skabe rum og mulighed for samvær og vidensdeling på arbejdspladser. Fokus… Læs mere The Social Coffee Table
Studenter-talenter søges
Vi har et par rigtig spændende projekter vi skal have gennemført snart og ikke så meget tid selv, så derfor skal vi bruge et par superglade og superdygtige studerende til at hjælpe os. Læs mere her og kontakt os hvis det er dig! Om opgave 1: Måling af kundeeffekt Vi vil gennemføre en analyse blandt… Læs mere Studenter-talenter søges
Arbejdsglæde og bolde
Medarbejdertilfredshedsundersøgelser er efter min mening både kedelige og ubrugelige. Hvor mange synes det er super spændende at skulle udfylde 50 eller måske helt op mod 100 spørgsmål? Og hvis du faktisk synes det nytter noget, så har du måske ikke engang tid til det – det er nemlig ret tidskrævende. Hvorfor synes jeg medarbejdertilfredshedsundersøgelser er… Læs mere Arbejdsglæde og bolde
Working Valentine
Working Valentine Valentines Dag har efterhånden fået slået sig godt fast i Danmark. Og en af vores gode kunder har overført konceptet til arbejdspladsen. Og vi er vilde med idéen! En afdeling i virksomheden har i dag bedt alle kollegaerne fra andre afdelinger, om at invitere deres medarbejdere til at være deres ”Working Valentine”. De skal… Læs mere Working Valentine
Nej tak til forslagskassen – her er en meget bedre idé
Mange virksomheder har fundet ud af at det er vigtigt at inddrage medarbejderne, men kun få af dem få gjort det på en meningsfuld måde. Mange medarbejdere har prøvet at være på seminar og brainstorme på forbedringer og nye tiltag, for efterfølgende at finde ud af at der aldrig bliver fulgt op på deres idéer…… Læs mere Nej tak til forslagskassen – her er en meget bedre idé
The Free Help Guy
I sidste uge havde vi arrangeret en tur til London for ledere. Vi besøgte en masse virkelig interessante virksomheder, som inspirerede os på ledelse med glæde. Vi blev også inspireret af en ung fyr fra London. Torsdag aften havde vi nemlig fornøjelsen af at møde “The Free Help Guy“, som har sat sig for… Læs mere The Free Help Guy
Olympisk lighed
Diskrimination og forskelsbehandling er ødelæggende for både livsglæde og arbejdsglæde og vi vil gerne sige det meget tydeligt: Vi er for lige rettigheder til alle uanset seksuel overbevisning – både i sport, på jobbet og i livet. Der står i det olympiske charter at “Det er en menneskeret at dyrke sport” men endnu mere end… Læs mere Olympisk lighed
Arbejdsglæde i hele verden
Det er ingen hemmelighed at vi gerne vil sprede det gode danske ord arbejdsglæde til resten af verden. Det har mange af jer allerede hjulpet os med – tak! Vores link: http://whattheheckisarbejdsglaede.com/ er blevet delt vidt og bredt. Og vi er enormt stolte over at over 35.000 har set videoen. Tak til jer alle der… Læs mere Arbejdsglæde i hele verden
Skal ledere fokusere på resultater eller mennesker? Svaret er ja!
Skal ledere fokusere på resultater eller mennesker? Svaret er ja! I en artikel fra Harvard Business Review af Matthew Lieberman stiller han spørgsmålet om en leder skal fokusere på resultater eller mennesker. I artiklen citerer han en undersøgelse foretaget af Jamez Zenger fra 2009: Hvis en leder bliver set som værende særdeles god til resultatfokus, er… Læs mere Skal ledere fokusere på resultater eller mennesker? Svaret er ja!
Mød et firma uden møder, emails og chefer
I december tog vi til USA for at besøge nogle af de bedste arbejdspladser derovre. Vi var i Las Vegas, Ann Arbor, Detroit og New York og besøgte arbejdspladser som Zappos, Quicken Loans og Zingerman’s, der alle er legendariske i USA, men stort set ukendte herhjemme. En af de virksomheder vi besøgte er software-firmaet Menlo… Læs mere Mød et firma uden møder, emails og chefer
