I sidste uge fik jeg chancen til at interviewe Garry Ridge om hvordan han skaber arbejdsglæde under en global pandemi.
Garry er direktør for WD-40 og har skabt en global milliard-forretning med et konstant fokus på arbejdsglæde. Hør hvordan han leder sin organisation gennem krisen.
Efter seks måneders orlov fra mit arbejde i Arbejdsglæde Nu og en verdensomrejse, der blev afbrudt af COVID-19 har jeg besluttet at stoppe i Arbejdsglæde Nu.
Jeg mener stadig at arbejdsglæde er utroligt vigtigt og den primære kilde til succes for en arbejdsplads. Men efter 17 år i felten oplever jeg simpelthen ikke den samme glæde ved arbejdet, som jeg gjorde i begyndelsen – og så må man jo tage sin egen medicin :) Du kan læse mere om min beslutning om at stoppe her.
Heldigvis har Arlette Bentzen sagt ja til at køre butikken videre. Hun er helt fantastisk, så hvis I skal bruge et foredrag eller en workshop om arbejdsglæde, så må I ikke tøve et sekund med at booke hende. Hvis du skal bruge en taler i udlandet, kan du finde en bland vores internationale partnere verden over.
Jeg vil gerne sige tusind tak til alle jer, der har været med til at skabe bedre arbejdspladser – det er ildsjæle om dig, der gør en forskel!
Jeg har stadig ingen anelse om, hvad jeg skal lave i fremtiden. Indtil videre nyder jeg en pause, mens jeg venter på at inspirationen til mit næste projekt rammer mig :)
I denne video taler jeg med to visionære CEOs om hvordan de har fokuseret på at bevare arbejdsglæden i deres organisationer på trods af COVID-19 pandemien. De to ledere er:
De fortæller bl.a. hvordan krisen har påvirket dem personligt og hvad de konkret har gjort for at beskytte kulturen på deres arbejdspladser.
Hvis du gerne vil vide mere om Menlo Innovation skal du tage at læse Rich’s bog “Joy Inc”. Saša har ikke skrevet en bog endnu, men han fortæller at de bruger Heartcount til at måle arbejdsglæden og du kan læse mere om det her. Du kan endda prøve det gratis i tre måneder i dit team / din organisation.
I hårde tider er det vigtigere end nogensinde at bevare en tæt kontakt til medarbejderne og finde og håndtere problemer tidligt.
Vi har udviklet Heartcount, et system til at måle arbejdsglæde ugentligt. Det er især fantastisk fordi det er:
Og lige nu kan I prøve Heartcount gratis i 3 måneder. På heartcount.com kan du læse mere om systemet, du kan aftale en online demo og se det i aktion eller du kan skrive dit team/din arbejdsplads op til at prøve det i 3 måneder.
Starten af et nyt år er et rigtig godt tidspunkt at gøre status over det forgangne år og samtidig kigge fremad.
Det er vigtigt at evaluere fordi mange af de følelser vi har på arbejdet har en stor indflydelse på hvordan vi føler os på arbejdet og i fritiden. Når du er glad på jobbet, er du mere effektiv og succesfuld på arbejdet. Du er også gladere i fritiden og har et bedre helbred.
Desværre har vi en tendens til at se tilbage og især fokusere på de ting der ikke gik så godt. Huske på det vi burde have gjort. De mål vi ville have nået. Fremskridtet der ikke kom.
Meget af vores glæde kommer af at værdsætte de gode ting vi har og gør. Naturligvis skal du også sørge for at forbedre din situation og løse eventuelle problemer, men det er lige så vigtigt at kunne sætte pris på de ting, der virker.
Det er ikke let. Negativity bias er en af de mest veletablerede psykologiske fænomener, og det betyder ganske enkelt, at vores sind afsætter mere mental fokus til det dårlige end det gode. Vores tanker går automatisk til problemer, ærgrelser, trusler og frygt, men det at huske og værdsætte det gode i vores liv kræver en indsats og fokus.
Vi tror på, du kan opnå meget mere ved at vende fokus 180 grader, så her er vores bud på en lille arbejdsglæde øvelse for det nye år.
Tænk tilbage på dit arbejdsliv i 2019 og besvar følgende 10 spørgsmål. Det fungerer bedst, hvis du tager dig tid til at gøre det, og skriv meget gerne dine svar ned på papir eller i et dokument:
Mange mennesker har en forestilling om at de skal arbejde hårdt for at blive succesfulde – og at succes vil gøre dem glade. De tager med stor sandsynlighed fejl.
Så gør arbejdsglæden til din førsteprioritet i din karriere. Fordi hvis du er glad på arbejde, har du mere succes på jobbet.
Vi holder udsalg i Arbejdsglædeshoppen frem til tirsdag den 7. januar 2020 hvor du finder masser af gode tilbud og en lang række produkter kan købes til halv pris.
Vi har bl.a. plakater, nøglesnore, paraplyer og forskellige spil og meget andet.
Husk: Hvis du skal nå at have pakken leveret før jul, skal du huske at gennemføre din ordre
Glædelig jul og godt nytår!
Det er en fantastisk ide at måle arbejdsglæden. Alle arbejdspladser bør gør det, bl.a. fordi:
Organisationer der ikke måler arbejdsglæden effektiv og pålideligt, går glip af et af de mest brugbare redskaber til at skabe en gladere og mere effektiv kultur.
Desværre gør de fleste arbejdspladser det helt forkert, især fordi de måler for sjældent (typisk en gang om året) med for mange spørgsmål og ikke følger ordentligt og hurtigt op på resultaterne.
Vi ville enormt gerne gøre noget ved det, så vi har skabt HeartCount – et redskab til at måle arbejdsglæden en gang om ugen med meget få, men meget relevante spørgsmål, som organisationen kan handle på med det samme.
HeartCount fungerer utroligt enkelt:
Lær mere om HeartCount og book en online demonstration her.
NB: Det er os der har opfundet HeartCount og vi er medstiftere/medejere af firmaet fordi vi var så frustrerede over hvor dårligt de traditionelle målinger virker.
Hvis du gerne vil være gladere, så handler det ikke bare om at skaffe flere gode ting i dit liv – det handler mindst lige så meget om at være glad og taknemmelig for de gode ting du allerede har. Hvis ikke du kan være taknemmelig for de gode ting i dit liv, bliver du aldrig glad – for uanset hvor meget du har og hvor meget mere du får, er du aldrig glad for det.
Det handler Mikael Kambers nye bog “3 Gode Ting” om. Den dokumenterer hvorfor et positivt fokus er så vigtigt og hvordan man træne det i praksis. Den mest kendte metode er, at du dagligt tænker på 3 gode ting og forsøg og har vist at det giver et langvarigt løft i folks livsglæde.
Bogen er en fornøjelse at læse og indeholder både en introduktion til forskningen på feltet og masser af praktiske øvelser. Læs den!
Pauser er utrolig værdifulde. Problemet kan være at mange af os har så travlt, at vi føler vi ikke har tid til at holde en pause. Sandheden er nærmere at du ikke har tid til ikke at holde pauser. Mange undersøgelser viser, at hvis du holder pauser, arbejder du mere effektivt, kreativt og er generelt mere produktiv.
Pauser på jobbet er også en god lejlighed til at skabe og vedligeholde relationerne til kollegerne. Det passer perfekt ind i vores model som siger at arbejdsglæde kommer af resultater og relationer. En måde arbejdsgivere kan opfordre til, at der bliver holdt pauser, kan være at sørge for der er områder på arbejdspladsen, hvor de ansatte kan være sammen mere uformelt, som kaffehjørner og sofakroge.
Får du holdt pauser sammen med kollegerne? Det er din opgave i denne uge. Tag nogle kaffepauser eller frokostpauser – meget gerne sammen med dine kolleger, hvor I ikke snakker om arbejde.
Vores mandagstips er enkle, nemme og sjove ting du kan gøre for at øge din og andres arbejdsglæde, og starte ugen på allerbedste vis. Noget man kan gøre på højest 5 minutter. Når du prøver det, skriv en kommentar og lad os vide hvordan det gik. Se alle vores mandagstips her eller køb bogen 52 Glade Mandage i Arbejdsglædeshoppen.
“En superinspirerende bog som alle ledere burde læse. Den form for ledelse som “Ledelse med glæde” beskriver, har været kernen til vores succes her i WD-40, og jeg ved, at den også vil booste dine resultater.”
– Garry Ridge, CEO i WD-40 Company
Vores nyeste bog om ledelse med glæde er nu også udkommet på dansk.
Køb den i Arbejdsglædeshoppen.
"Denne bog er fantastisk. Læs den!" - Lars Kolind.
Køb den i Arbejdsglædeshoppen.
Få mere arbejdsglæde i din hverdag - med praktiske øvelser til 6 uger.
Køb den i Arbejdsglædeshoppen.
Bogen med 52 små ideer til at skabe arbejdsglæde, der giver dig inspiration til en masse tiltag, som du kan bruge hen over det næste år på jobbet – Èn om ugen hver mandag.
Køb bogen i Arbejdsglædeshoppen.
“En af de mest vedkommende bøger på boghandlerens reoler lige nu. Læs den og bliv glad.”
- JyllandsPosten
Køb den i Arbejdsglædeshoppen.
Arbejdsglædespillet er et sjovt, enkelt brætspil for afdelinger, teams eller projektgrupper.
Læs mere om Arbejdsglædespillet
Køb det i Arbejdsglædeshoppen.
