Dagens citat om arbejdsglæde: Bry dig om dit viktigsta resurs, dine medarbetare, och se till att alla har kul på jobbet – Ingvar Kamprad (stifter af IKEA) Enkelt og præcist – sådan, Ingvar :-)

Vores artikler om arbejdsglæde
Forfatter: alexander
Alexander stiftede Arbejdsglæde nu i 2003 og er en af verdens førende eksperter i emnet. Han har skrevet 5 bøger om arbejdsglæde og holdt hundredevis af foredrag i næsten 50 lande.
25 lande. Wooohooooo :o)
Jeg er lige kommet hjem fra en tur til Kuwait, hvor jeg har holdt 3 arbejdsglædeworkshops for en bank. Det gik fantastisk og ideen om at skabe en glad arbejdsplads er nu for første gang plantet i mellemøsten. Og det vildeste er, at med Kuwait har vi nu talt i 25 lande. Her er listen:… Læs mere 25 lande. Wooohooooo :o)
Tal dig glad
”Det er slut med alle fødselsdagsfejringer, fødselsdagskage, munterhed eller festlighed af nogen slags på dette kontor. Dette er en arbejdsplads. Hvis du absolut skal fejre noget, kan du gøre det efter arbejdstiden.” – Edward Davies, adm. dir. i Tiger Oil For noget tid siden dukkede der en guldgrube af beskeder op fra Edward Davies, direktøren… Læs mere Tal dig glad
Selvros er velros – 8 gode råd til at rose dig selv på jobbet
Må man rose sig selv på jobbet? Må man tage ordet til et møde og sige “Prøv lige at se hvad jeg har lavet – det var kanon”? Må man sende en email til kollegerne i afdelingen og fortælle om et svært problem man løste på en smart måde? Må man over en frokost stolt… Læs mere Selvros er velros – 8 gode råd til at rose dig selv på jobbet
Hjælp os med at teste Arbejdsglædespillet 2.0
Vi er ved at udvikle næste version af Arbejdsglædespillet, vores brædtspil for 4-8 kolleger, som gerne vil blive klogere på arbejdsglæden. Og nu vil vi gerne teste den næste version af spillet inden vi sætter den i produktion. Har du lyst til at hjælpe os med det? Du kan komme alene eller sammen med op… Læs mere Hjælp os med at teste Arbejdsglædespillet 2.0
Tiger Oil Memos
Vi er faldet over en stak beskeder fra direktøren af Tiger Oil, Edward Davis, til hans medarbejdere – og det er ikke for sarte sjæle. Her er et par af vores favoritter. Om sladder: Ligegyldig samtale og sladder i dette kontor blandt medarbejderne vil medføre øjeblikkelig opsigelse. Tal ikke om andre mennesker og andre ting… Læs mere Tiger Oil Memos
Dagens grin
Føles arbejdsdagen nogle gange som et langt rotteræs? Som en trædemølle, det er umuligt at komme ud af? Derfor kan man da godt have det sjovt alligevel:
Woohoo, hvor er vi gode!
Hver gang vi har holdt et event (foredrag, workshops, ledertræning osv.) beder vi kunden om at give os deres ærlige feedback på det. Vi har lige gennemgået kundefeedbacken fra vores sidste 100 events for at se, hvordan vi klarer os – og det ser meeeeeget nydeligt ud! Gennemsnitskarakteren er 4,8 ud af 5. Hvor 5… Læs mere Woohoo, hvor er vi gode!
Hanne Lindblad: Arbejdsglæde i Call me
Hanne Lindblad: Arbejdsglæde i Call me Call me vil ikke bare være endnu et mobilselskab. De har gjort en kæmpe indsats for at skabe mere arbejdsglæde og for at få danskerne til at tale ordentligt til hinanden. Call mes direktør Hanne Lindblad fortalte om deres filosofi på vores arbejdsglædekonference i år. Hør alt om: Hvorfor… Læs mere Hanne Lindblad: Arbejdsglæde i Call me
Skal arbejdet være en straf?
Når nu arbejdsglæde er så godt for både os som mennesker og for en virksomheds resultater, hvordan kan det så være, at ikke alle arbejdspladser er glade? Hvordan kan det være, at mange ledere og medarbejdere giver op og accepterer at miste arbejdsglæden? En del af forklaringen er, at vi i vesten har en massiv… Læs mere Skal arbejdet være en straf?
Olympisk arbejdsglæde
Det har været skønt at følge med i OL i år, især fordi Danmark for første gang er det nordiske land, som har vundet flest medaljer. Tag DEN, Sverige :o) Men det var især sjovt at se denne OL-frivillige demonstrere arbejdsglæde med en megafon: Det virker som en meget britisk måde, at være glad på… Læs mere Olympisk arbejdsglæde
NASA går amok
Landingen af NASAs Curiosity mission blev “kaldt 7 minutters panik” fordi den ekstremt komplicerede landingsmekanisme SKULLE fungere første gang – ellers var missionen spildt. Da radiosignalerne fra Mars viste, at det var lykkedes, blev der godt nok festet igennem hos NASA. Se selv:
