Vores artikler om arbejdsglæde

Arbejdsglæde på Afdeling K

Arbejdsglæde på Afdeling K Jeg studerer nogle 3D-printede kæber på Afdeling K. En af de største glæder i vores arbejde er at få love til at besøge rigtig gode arbejdspladser verden over, for at se hvad det er de gør rigtigt. I oktober lavede jeg en arbejdsglædeworkshop for Kæbekirurgisk afdeling (Afdeling K) på Odense Universitetshospital. Deres job… Læs mere Arbejdsglæde på Afdeling K

Hvad skader din arbejdsglæde? Deltag i vores store undersøgelse.

Hvornår har du sidst haft en dårlig dag på jobbet? Og hvad gjorde det til en dårlig dag? Vi vil gerne vide, hvad der skader danskernes arbejdsglæde, så derfor har vi lavet denne undersøgelse. Der er 11 spørgsmål så det burde ikke tage mere end 2-3 minutter at besvare den. Loading…

Derfor skal I lave en “kulturbog”

Derfor skal I lave en “kulturbog” ”Culture eats strategy for breakfast, ” sagde den amerikanske management-guru Peter Drucker engang og jeg tror den pointe er ved at sive ind og de fleste har efterhånden forstået, at en virksomheds kultur har en kolossal indflydelse på resultaterne. Hvis din arbejdsplads synes det er svært at nå sine mål,… Læs mere Derfor skal I lave en “kulturbog”

Skal du være Woohoo Partner?

Vi har lige i dag annonceret vores Woohoo Partner Program, hvor vi deler al den viden vi har opsamlet og forfinet over de sidste 12 år. Hvis du bliver en del af programmet får du adgang til alle vores koncepter og kan bruge dem til at skabe mere arbejdsglæde. Du kan bruge det som ekstern konsulent… Læs mere Skal du være Woohoo Partner?

Oprør på jobbet!

Alexander talte på en konference i England sidste år, hvor han fortalte om hvor vigtigt det er at gøre oprør og sige “NEJ” på jobbet nogle gange. Han havde kun 8 minutter til at fortælle om det (så det tog ham 11 minutter), og her er hele hans tale: Har du nogensinde gjort oprør på… Læs mere Oprør på jobbet!

Tak til Thomas

Vi havde i 4 måneder fornøjelsen af at have Thomas ansat til at gennemføre vores interventionsstudie. Han lavede et fantastisk stykke arbejde og har allerede fundet et nyt job. 1000 tak til Thomas for en rigtig god tid og held og lykke til ham fremover!

Who you gonna call?

Et symfoniorkester spiller Ghostbusters: Jeg tror det er supervigtigt, at man ikke tager sig selv eller sit arbejde for alvorligt :)