Hvad er arbejdsglæde er for mig?
Hen over sommeren har jeg arbejdet med noget, jeg har haft i tankerne længe: Arbejdsglæde nu har fået nyt logo. Det gamle udtryk passede efterhånden ikke helt til det, jeg gerne vil stå for. Og jeg havde et stort ønske om, at mit faglige ståsted også skulle kunne ses i virksomhedens logo.
For mig handler arbejdsglæde selvfølgelig om glæde. Den hænger tæt sammen med, om vi oplever mening i det, vi laver, om vi får mulighed for at bruge vores faglighed, og om vi er en del af et fællesskab, hvor vi kan bidrage, høre til og lykkes sammen med andre.
Det er også noget af det, der gennem årene er blevet stadig tydeligere: Vi mennesker har brug for at opleve, at det vi gør, betyder noget. At vi gør en forskel. At vi udvikler os. Og at vi hører til og er en del af et fællesskab.
Arbejdsglæde bygger på faglighed og fællesskab
Vi løser sjældent vores arbejde helt alene. Vi er afhængige af hinandens faglighed, sparring, beslutninger og måde at samarbejde på. Nogle gange meget tydeligt, andre gange uden at vi tænker særlig meget over det. Men vores muligheder for selv at lykkes påvirkes hele tiden af det, andre omkring os gør – ligesom vores egen indsats påvirker deres.
Det var netop den sammenhæng, jeg gerne ville have ind i logoet.
De fem figurer udspringer fra det samme punkt og bevæger sig sammen rundt i en cirkel. For mig rummer de både fællesskab og bevægelse. De løftede arme giver en fornemmelse af begejstring og af at lykkes med noget. Kroppene kan næsten ligne små hjerter, og for mig symboliserer det noget helt grundlæggende: Arbejdspladser består af mennesker.
Det er den balance, jeg gerne vil have, at logoet symboliserer: At vi tager både arbejdet og mennesket alvorligt.
