Mandagstip: 3 sætninger der kan styrke psykologisk tryghed
God kommunikation på arbejdspladsen begynder ofte med en lille sætning. En invitation til at dele en tanke, en tvivl eller en idé.
3 sætninger der åbner samtalen
Prøv for eksempel at bruge en af disse tre sætninger:
“Det er godt, du siger det.”
Den sætning gør det tryggere at dele spørgsmål, fejl eller bekymringer.
“Lad os lige kigge på det sammen.”
Når en kollega står med noget svært, kan denne sætning gøre en stor forskel. Den viser, at man ikke står alene med problemet.
“Kunne vi undersøge det fra en anden vinkel?”
Hvis du ikke forstår – eller er uenig – viser du at du respekterer din kollegas synspunkt og samtidig bringer et nyt perspektiv ind i samtalen.
Den type formuleringer er med til at skabe psykologisk tryghed i hverdagen. De sætninger gør nemlig noget vigtigt: De åbner samtalen i stedet for at lukke den. Når uenighed får plads i samtalen, vokser både kvaliteten i jeres beslutninger og oplevelsen af fælles ansvar. Uenighed kan faktisk være en vej til udvikling.
Når det bliver lettere at sige noget højt, bliver det også lettere at hjælpe hinanden og finde bedre løsninger. Små sætninger – præget af nysgerrighed og anerkendelse – kan ændre stemningen i en samtale.
Vores mandagstips er enkle, nemme og sjove ting du kan gøre for at øge din og andres arbejdsglæde, og starte ugen på allerbedste vis. Noget man kan gøre på højest 5 minutter. Når du prøver det, skriv en kommentar og lad os vide hvordan det gik.
