Performancerejse med arbejdsglæde som byggesten
Arbejdsglæde opstår ikke af sig selv. Jo, den kan sagtens leve lokalt i en afdeling eller spire mellem gode kolleger. Men hvis arbejdsglæden for alvor skal gøre en forskel – på bundlinje, trivsel og performance – så kræver det noget mere. Det kræver struktur. Tålmodighed. Og ikke mindst: ledelsesopbakning.
Arbejdsglæden skal være en strategisk prioritet, og den skal sættes i system – f.eks. med en årsplan. Ikke nødvendigvis som et HR-projekt. Det kan lige så godt være noget, et arbejdsglædeudvalg har ansvaret for.
Nedsæt et arbejdsglædeudvalg – ikke et festudvalg
En effektiv måde at arbejde strategisk med arbejdsglæde på er at samle en arbejdsglædegruppe – og give den mere ansvar end „bare‟ at planlægge sommerfesten. Lad udvalget drive processen. Giv dem mandat og tillid til at udvikle en årsplan, sætte initiativer i gang og naturligvis løbende følge op.
Arbejdsglæde spirer nemlig stærkest, når den vokser nedefra – men den har brug for at blive næret oppefra. Derfor er ledelsens opbakning afgørende. Når ledere – også på øverste niveau – bakker op, deltager og viser, at arbejdsglæden er vigtigt, så skaber det troværdighed og momentum. Når medarbejdere mærker: „Det her bliver taget alvorligt‟, så begynder tingene at rykke.
Arbejdsglæde er noget vi gør!
Det er kombinationen af medarbejdernes engagement og ledelsens støtte, der gør arbejdsglæden bæredygtig og strategisk – i stedet for at ende som endnu et punkt på en tjekliste. Eller som et initiativ, der stille og roligt løber ud i sandet.
Hvis I vil gøre arbejdsglæde til en reel styrke i jeres kultur, kræver det, at I sætter retning, giver rum og følger op. Og det hele starter med at turde prioritere det.
Herunder kan du se en inspirerende video fra vores arbejdsglædekonference tilbage i 2015, hvor Helene Neergaard fra SEB Pension fortæller om deres performancerejse, hvor de målrettet og struktureret arbejdede med at skabe en gladere arbejdsplads – og med fantastiske resultater til følge.
Er I klar til at sætte arbejdsglæden i system hos jer? Så hjælper vi jer meget gerne i gang.
