Stolhed og fællesskab giver arbejdsglæde
Hvordan skaber I en arbejdsplads, hvor I ikke bare møder ind – men faktisk ser frem til arbejdet? Hvor du føler dig stolt over det, du bidrager med. Og hvor du føler dig som en del af noget større, du ikke ville undvære.
Forskning i positiv psykologi og organisationssociologi peger på, at to faktorer igen og igen spiller ind, når mennesker trives på arbejdet: følelsen af stolthed og oplevelsen af fællesskab.
Stolthed opstår, når vi kan se meningen i vores arbejde og mærker, at det vi gør, gør en forskel.
Fællesskab – både fagligt og socialt – giver os en oplevelse af at høre til, tryghed og gensidig støtte, som er afgørende for både trivsel og performance.
Når vi føler os forbundet med vores kolleger og stolte over vores bidrag, øges vores arbejdsglæde, engagement og lyst til at blive på arbejdspladsen. Det styrker også samarbejdet og den psykologiske tryghed – som ifølge blandt andet Amy Edmondsons forskning, er en af de stærkeste indikatorer for velfungerende teams.
Derfor har vi valgt at sætte fokus på netop stolthed og fællesskab i session 4 på årets Arbejdsglæde Live! 2025 konference i København den 22. maj. Og vi glæder os til at dykke ned i emnet med både forskning og praksis – og med en virkelig inspirerende case.
Sarah Ambs – en af eksperterne du kan opleve på Arbejdsglæde Live! 2025 konferencen
På vores kommende arbejdsglædekonference vil du opleve erhvervspsykolog Sarah Ambs. Sarah, forfatter til bogen Grænseoverskridelser i organisationer, har omfattende erfaring med at rådgive organisationer om, hvordan man forebygger og håndterer krænkende adfærd på arbejdspladsen.
Enhver virksomhed, har et ansvar for at skabe en tryg og inkluderende arbejdspladskultur. Jo mere vi føler os inkluderet og at vi hører til, des mere trivsel og arbejdsglæde skabes der. Sarah vil fra scenen dele hendes viden og erfaring om hvordan man skaber inkluderende og trygge arbejdsmiljøer, der styrker både stolthed og fællesskab på arbejdspladsen.
Anitha Danielsen Uldall – en vanvittig inspirerende casestory fra Akutklinikken på Gentofte Hospital på Arbejdsglæde Live! 2025 konferencen
Et inspirerende eksempel på, hvordan stolthed og fællesskab kan transformere en arbejdsplads, finder vi hos Akutklinikken på Gentofte Hospital. Under ledelse af oversygeplejerske Anitha Danielsen Uldall har klinikken gennemgået en bemærkelsesværdig forvandling.
Anitha vil fra scenen dele, hvordan fleksible vagtplaner, et stærkt samarbejde og en åben dialog – også om de svære ting – har spillet en afgørende rolle i forandringen. Hør, hvordan de har opbygget en afdeling, hvor medarbejderne tager ansvar, støtter hinanden og har et arbejdsliv, de er stolte af. Deres arbejde har ikke kun forbedret trivslen, men også styrket det kollegiale fællesskab og den faglige kvalitet. Deres indsats blev anerkendt med Arbejdsmiljøprisen 2024 i kategorien Psykisk arbejdsmiljø.
De øvrige sessioner på konferencen har også nogle virkelig spændende emner, de handler om: Tid, Fokus & Overskud, Hjernepauser og Hjernerum samt Personlig ledelse samt. Du finder et link til hele programmet nedenfor
Billetter til Arbejdsglæde Live! 2025
Vil du vide mere om programmet og sikre dig en billet?
Tilmelding sker via Billetsalg.dk hvor du kan betale med kreditkort, MobilePay eller modtage en faktura sendt til EAN eller CVR.
