Du har nu muligheden for at vinde en billet til vores Arbejdsglæde Live! 2025 konference d. 22. maj 2025 i København. Arbejdsglædeinitiativer der virker På konferencen skal vi bl.a. høre fra virksomheder som deler deres bedste initiativ – konkrete initiativer som virkelig har gjort en forskel for arbejdsglæden. Men vi vil gerne have endnu flere… Læs mere Vind en billet til Arbejdsglæde Live! 2025 konferencen
Vores artikler om arbejdsglæde
Kategori: Arbejdsglæde
Hvilken leder vil du være?
Som leder står du med stor indflydelse – ikke bare på resultater, men på medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde på jobbet. Og din ledelsesstil kan være afgørende. Derfor er det værd at spørge dig selv: Hvilken type leder vil jeg egentlig være? Du behøver ikke lave en total forvandling. Start med at kigge på det, du… Læs mere Hvilken leder vil du være?
Regenerativ ledelse – arbejdsglæde i praksis
Selv om “regenerativ ledelse” måske er endnu et buzzword, er det i virkeligheden en moderne måde at beskrive noget helt grundlæggende: Ledelse handler om mennesker. Den pointe har Alfred Josefsen (tidligere Irma-direktør og en stærk stemme i ledelsesdebatten) gentaget i årevis. Han siger det så klart: “Ledelse er ikke en teknik. Det handler om at… Læs mere Regenerativ ledelse – arbejdsglæde i praksis
Anerkendelse øger produktivitet og arbejdsglæde
Der er noget grundlæggende menneskeligt i at have brug for at føle sig set og værdsat. Det gælder også – og måske især – på arbejdet. Når vi gør os umage, bruger vores tid og energi på at løse opgaver, tage ansvar eller hjælpe kolleger, så betyder det noget, hvordan det bliver mødt. Ikke for… Læs mere Anerkendelse øger produktivitet og arbejdsglæde
Mandagstip: Påskehygge på jobbet
Påsken er en oplagt anledning til at gøre noget hyggeligt sammen med kollegerne – gode relationer til kollegerne er (som du nok ved) med til at styrke fællesskabet og godt for arbejdsglæden. Vi har herunder samlet nogle forslag til hvad I kan gøre sammen. Påske-æggejagt på jobbet Arranger en dag, hvor du (gerne sammen med… Læs mere Mandagstip: Påskehygge på jobbet
Vidensdeling i struktur hos Team Danmark
Hvordan sikrer I at jeres medarbejdere ved hvad der sker i virksomheden? Hos Team Danmark holder de såkaldte pitstop, hvor medarbejderne har mulighed for at fortælle om, hvad de hver især arbejder på. Hvad er pitstop? Pitstop er Team Danmarks faste interne vidensdelingsmøde, som de holder den sidste fredag i hver måned. Det er et… Læs mere Vidensdeling i struktur hos Team Danmark
Danmark er stadig et af verdens lykkeligste lande
Finland er endnu en gang kåret som verdens lykkeligste land i rapporten World Happiness Report (WHR) 2025, og Danmark kommer igen ind på en flot andenplads. Sidste gang Danmark indtog førstepladsen, var dog helt tilbage i 2016. Siden har vi ligget flot i top 3. Hvad påvirker vores livstilfredshed? I årets udgave fokuserer WHR på,… Læs mere Danmark er stadig et af verdens lykkeligste lande
Den 31. marts er international sig op dag
Et dårligt job skader dit helbred, din karriere og din familie. Der findes rent faktisk en hjemmeside med information og ressourcer, du kan bruge til at finde ud af, om det er tid til at sige op. Og samtidig er den 31. marts udnævnt til at være „International Sig Op‟ dag. Hvis du har mistet… Læs mere Den 31. marts er international sig op dag
Selvbestemmelsesteorien: De 3 psykologiske behov, du skal kende
Hvorfor trives nogle medarbejdere og føler sig glade og engagerede, mens andre mistrives, selvom de laver det samme arbejde under samme vilkår? Svaret kan findes i den psykologiske teori, der i dag har størst empirisk opbakning, når det handler om motivation og trivsel: Selvbestemmelsesteorien (Self-Determination Theory, SDT). Selvbestemmelsesteorien kort fortalt Selvbestemmelsesteorien, udviklet af Edward Deci… Læs mere Selvbestemmelsesteorien: De 3 psykologiske behov, du skal kende
Stolhed og fællesskab giver arbejdsglæde
Hvordan skaber I en arbejdsplads, hvor I ikke bare møder ind – men faktisk ser frem til arbejdet? Hvor du føler dig stolt over det, du bidrager med. Og hvor du føler dig som en del af noget større, du ikke ville undvære. Forskning i positiv psykologi og organisationssociologi peger på, at to faktorer igen… Læs mere Stolhed og fællesskab giver arbejdsglæde
Mandagstip: Giv din faglige stolthed lidt opmærksomhed
Hvornår har du sidst mærket den dér følelse af “det her – det er jeg virkelig god til”? Den faglige stolthed er en kæmpe kilde til arbejdsglæde, og den findes ofte på tre niveauer: Brug et par minutter i dag på at stille dig selv de spørgsmål. Og mærk efter. Dit arbejde behøver ikke at… Læs mere Mandagstip: Giv din faglige stolthed lidt opmærksomhed
Inklusion i faglige og sociale fællesskaber skaber arbejdsglæde
Vi mennesker trives, når vi føler os som en del af et fællesskab. Og på arbejdspladsen er det ikke anderledes. Arbejdsglæde opstår i høj grad, når vi oplever, at vi hører til, at vi bidrager, og at vi bliver mødt med respekt – både fagligt og menneskeligt. Derfor er inklusion i fællesskaber en hjørnesten i… Læs mere Inklusion i faglige og sociale fællesskaber skaber arbejdsglæde
