Når I måler trivsel og arbejdsglæde på en effektiv måde, kan det være med til at styrke topledelsens engagement i arbejdet med jeres kultur, og dermed prioritere de nødvendige ressourcer til processen. Det er en måde for organisationen at vise, at I tager hånd om jeres medarbejdere. Når medarbejdere bliver spurgt ind til deres arbejdsliv… Læs mere Mål trivsel og arbejdsglæde med en effektiv pulsmåling
Blog
Vores artikler om arbejdsglæde
Mandagstip: Tjek ind med mig-tid
Trives du i dit job eller er du ved at køre lidt træt? Er din arbejdsglæde stabil, opadgående eller nedadgående? Desværre ser vi ofte, at vi glemmer at mærke efter, og hvis arbejdsglæden er nedadgående uden at du er opmærksom på det, kan det eskalere – og det er der jo ingen af os der… Læs mere Mandagstip: Tjek ind med mig-tid
Fokuser på det gode med Appreciative Inquiry
Ved at anerkende og fejre det, der fungerer, kan I skabe en positiv spiral, der fremmer motivation, innovation, produktivitet og trivsel i jeres organisation. Forbedring af trivsel og arbejdsglæde Appreciative Inquiry (kan forkortes AI, men det er vist lidt forvirrende, så det gør vi ikke) er en forskningsbaseret metode, der fokuserer på at identificere og… Læs mere Fokuser på det gode med Appreciative Inquiry
Planlægning af efterårets gratis online foredrag – hvad synes du vil skal tilbyde?
Efterårsplanlægningen er allerede i fuld gang, og vi er ved at planlægge en række gratis online foredrag. For at sikre, at vi tilbyder indhold, der er relevant og spændende for dig, vil vi meget gerne høre dine tanker og forslag. Hvilke temaer synes du kunne være interessante? Og hvilke tidspunkter passer bedst ind i din… Læs mere Planlægning af efterårets gratis online foredrag – hvad synes du vil skal tilbyde?
Arbejdsglæde Live! 2024 var en kæmpe succes
Her på bloggen giver vi ofte en masse tip til, hvordan du kan skabe mere arbejdsglæde. Et af dem er at man skal dele de gode historier og et andet er at man skal markere og endda måske fejre sine sejre. Og vi har en sejr vi gerne vil dele med dig. Torsdag d. 16.… Læs mere Arbejdsglæde Live! 2024 var en kæmpe succes
Mandagstip: Sådan fejrer du succes
I en travl hverdag er det nemt at fokusere på, hvad der ikke fungerer: Det forsinkede projekt du stadig arbejder på, overskredne deadlines, uløste opgaver på to-do listen og utilfredse kunder/borgere. Naturligvis er det vigtigt at du er opmærksom på dine fejl (og lærer af dem). Vores sind har en tendens til at fokusere mere… Læs mere Mandagstip: Sådan fejrer du succes
Forstå “The Progress Principle” og boost din arbejdsglæde og produktivitet
The Progress Principle er et koncept udviklet af Teresa Amabile og Steven Kramer. I deres bog, af samme navn, dykker ned i de afgørende faktorer, der driver trivsel, medarbejderengagement og produktivitet. I denne artikel beskriver vi undersøgelsens resultater, dens indflydelse på arbejdsglæden og giver dig naturligvis nogle konkrete tips du kan implementere i din arbejdsdag.… Læs mere Forstå “The Progress Principle” og boost din arbejdsglæde og produktivitet
Bryd nulfejlskulturen med Brølerbowlen
I Sydbank Aabenraa har en afdeling introduceret et spændende initiativ – en “brølerbowle”. Hvad er en brølerbowle? Brølerbowlen er en enkel, men effektiv lille skål/bowle, de bruger som et redskab til at tale om og lære af deres fejl. På hvert afdelingsmøde skiftes de til at dele, hvis de har begået en fejl, og hvad… Læs mere Bryd nulfejlskulturen med Brølerbowlen
Medledelse i Børns Vilkår – sådan gør de
I en tid, hvor arbejdsglæde og autonomi heldigvis får mere og mere plads i arbejdslivet, er virksomheder begyndt at se nærmere på, hvordan de kan implementere strategier for medledelse. Gennem strategisk implementering af medledelse kan organisationer opnå en række fordele, herunder øget medarbejdertilfredshed, større effektivitet og hurtigere beslutningsprocesser. Medledelse skaber en kultur, der bygger på… Læs mere Medledelse i Børns Vilkår – sådan gør de
Forud-godkend
Vi arbejder ud fra den overbevisning at arbejdsglæde overordnet kommer af to ting: Meningsfulde resultater og gode relationer. Dette ledertip handler mest om resultat-delen, men påvirker samtidig din relation til medarbejderne, da du giver dem autonomi og ansvar. Det giver dig en metode til, at give dine medarbejdere medindflydelse, så de selvstændigt kan skabe resultater,… Læs mere Forud-godkend
Mål medarbejdernes mentale sundhed
Hvad hvis vi tog medarbejdernes psykiske sundhed og arbejdsglæde lige så alvorligt som virksomhedens helbred (bundlinje)? Der er mange grunde til at måle medarbejdernes mentale sundhed. Dr. Justin Carter har brugt de sidste 20 år på at uddanne virksomhedsledere rundt om i verden i, at det du måler på viser hvad der betyder noget for… Læs mere Mål medarbejdernes mentale sundhed
Tips til at fremme din mentale sundhed og arbejdsglæde
Arbejdsglæde og mental sundhed går hånd i hånd. Er du i perioder udfordret på at finde balancen mellem arbejdslivet og dit personlige velvære? Måske bliver du stresset af antal eller type af arbejdsopgaver. Din arbejdsgiver forventer at du konstant har overarbejde. Der er ekstra travlt. I går igennem en større forandring. Måske er det stramme… Læs mere Tips til at fremme din mentale sundhed og arbejdsglæde
