Vi er alle forskellige. Med en Arbejdsglædepokerworkshop skaber I en ramme, hvor jeres forskelligheder bliver synlige – og brugbare. I bliver klogere på hinandens forskelligheder og får nye perspektiver på, hvordan I skaber arbejdsglæde, motivation og fælles ansvar. Teambuilding med fagligt fokus: Arbejdsglædepoker workshop Spillet er udviklet til high performance teamwork og innovation, og hjælper… Læs mere Når I forstår hinandens motivation – styrkes både samarbejde og faglighed

De fleste af os går ikke på arbejde for bare at “være der”.Vi går på arbejde for at lykkes med noget. For at bruge vores faglighed. For at bidrage. For at kunne se, at det vi gør, gør en forskel. Men faglighed står sjældent alene. Den bliver stærkere i et fællesskab. Når du oplever, at… Læs mere Arbejdsglæde opstår, når vi lykkes sammen

Feedback er noget, de fleste af os er enige om er vigtigt. Vi har ikke samme behov, men vi har alle brug for både anerkendelse og udvikling. Alligevel bliver feedback ofte tilfældig. Enten bliver den ikke sagt. Eller også bliver den sagt på en måde, der ikke flytter noget. Når I booker et oplæg om… Læs mere Når feedback styrker faglighed og fællesskab

I Danmark er vi ikke verdensmestre i anerkendelse. Snarere tværtimod. Mange forbinder anerkendelse med overfladisk ros, noget der virker kunstigt – eller i værste fald bare er tomme ord. Det er nok derfor jeg ofte hører sætninger som:“Vi har jo ikke brug for ros – vi passer bare vores arbejde.” Men anerkendelse er langt fra… Læs mere Anerkendelse på arbejdspladsen: derfor betyder den mere, end vi tror