Vores artikler om arbejdsglæde

Forfatter: alexander

Alexander stiftede Arbejdsglæde nu i 2003 og er en af verdens førende eksperter i emnet. Han har skrevet 5 bøger om arbejdsglæde og holdt hundredevis af foredrag i næsten 50 lande.

Ros til chaufførerne

Vognmændendes blad kører et helt temanummer om fastholdelse af medarbejderne og jeg har udtalt mig om hvor vigtig det er, at ledere roser og anerkender:

Arlette og malermestrene

Arlette holdt et indlæg på Danske Malermestres kongres for at lære 350 malermestre at skabe mere arbejdsglæde og succes. Foredraget gik så godt, at deres blad bagefter bragte en stor artikel med Arlette vigtigste pointer. Og efter de to sider var der en lille kommentar til sidst om at der forresten også havde være nogle andre talere,… Læs mere Arlette og malermestrene

Over 200 billetter solgt til vores arbejdsglædekonference den 26. maj

Vi holder konference om arbejdsglæde for 7. gang den 26. maj i København. Lars Kolind fortæller om mening i arbejdet. Henry Stewart fra London-firmaet Happy foræller hvordan hans medarbejdere vælger deres egen chef. Mikael Kamber er konferencier. Se alle talerne her. De tidligere konferencer har været RET gode :) Deltagerne sagde bl.a.: “Tak for en fantastisk dag… Læs mere Over 200 billetter solgt til vores arbejdsglædekonference den 26. maj

Danske topledere dumper fælt i ny undersøgelse (mellemlederne består)

Lederne har lige lavet en undersøgelse, hvor 1.178 danske ledere svarer på, hvilke kompetencer de selv vurderer som vigtigst i det nuværende job. Svarene fra mellemledere og linieledere er ret opløftende. De mener deres to vigtigste lederegenskaber er: Evnen til at skabe resultater (49%) Evnen til at skabe trivsel og arbejdsglæde (47%) Jeg havde selvfølgelig helst set… Læs mere Danske topledere dumper fælt i ny undersøgelse (mellemlederne består)

Ros på ryggen

I slutningen af de fleste af vores workshops om arbejdsglæde laver vi en øvelse hvor deltagerne kan rose deres kolleger ved at skrive på ryggen af dem. Og tit er deltagerne så søde at inddrage os i øvelsen og også skrive feedback til os :) Her er et eksempel.

3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen

3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen Har du nogensinde har set Star Trek? Altså den originale TV-serie fra 60erne med William Shatner? Hvis du har, så kender du Mr. Spock, videnskabsofficeren ombord på rumskibet Enterprise, som især er kendt for aldrig at vise følelser. Der er bl.a. et afsnit hvor… Læs mere 3 grunde til at vi skal tage følelser alvorligt på arbejdspladsen

Jeg holder fri i februar

Jeg har besluttet at holde fri i februar måned. Her har jeg skrevet lidt om hvorfor (på engelsk). Vi ses i marts :)

Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet

Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet Det er af en eller anden grund blevet lidt smart at tale imod ros og anerkendelse på jobbet. Jeg har sågar set nogen sige, at ros på jobbet gør os dummere, mindre risikovillige og mere stressede. Det er en helt absurd påstand baseret på nogle meget tvivlsomme… Læs mere Ny forskning: Derfor er ros fantastisk på arbejdet

Arbejdsglæde på Star Wars

I denne video fortæller JJ Abrams om sit arbejde med den nye Star Wars film, The Force Awakens. Hele samtalen er spændende (i hvert fald for os Star Wars fans), men 28 minutter inde i videoen fortæller Abrams om hvilken stemning, han gerne ville skabe under arbejdet med filmen og det lyder meget som arbejdsglæde i vores ører: Når… Læs mere Arbejdsglæde på Star Wars

10 spørgsmål der giver en rigtig god start på det nye arbejdsår

Teknisk set er nytårsdag vel bare en dag ligesom alle andre og i det store kosmiske perspektiv er der ingen reel forskel på 1. januar og 22. august. Men rent psykologisk er der alligevel noget ved årsskiftet, der får en til at gøre status over året der gik og sætte mål for året der kommer… Læs mere 10 spørgsmål der giver en rigtig god start på det nye arbejdsår