Foredrag, workshops og forløb om arbejdsglæde, mental sundhed og bæredygtige arbejdsdage
Arbejdsglæde opstår ikke af sig selv – og den forsvinder heller ikke tilfældigt. I mange organisationer er udfordringen ikke manglende vilje eller engagement, men måde vi arbejder på i hverdagen.
Jeg hjælper virksomheder med at skabe arbejdsglæde, mental sundhed og bedre samarbejde gennem foredrag og korte, praksisnære forløb. De fleste starter med et foredrag. Nogle vælger efterfølgende et miniforløb, når de vil ændre noget konkret i hverdagen.
Sådan starter de fleste:
Foredrag eller workshop om arbejdsglæde
Et foredrag eller en workshop er ofte den letteste og mest effektive måde at starte arbejdet med arbejdsglæde på. Det giver et fælles sprog, fælles forståelse – og gør det legitimt at tale om travlhed, mental sundhed og samarbejde.
Mine foredrag og workshops er forskningsbaserede og praksisnære. De tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og de dilemmaer, de allerede står i. Oplægget kan være generelt om arbejdsglæde, men også have et specifikt tema, f.eks.
Foredrag emner
Arbejdsglæde generelt
Mental Sundhed
Forandringer / Travlhed
Feedbackkultur
Psykologisk Tryghed
Det gode team
Meget bedre møder
Fællesskaber (faglige og sociale)
Workshop
Arbejdsglæde generelt
Arbejdsglædepoker
Arbejdsglæde værktøjskasse
Plan for arbejdsglæden
Arbejdsglæde vision
Det gode team
Arbejdsglædemanifest
Problem-matrix
Når I vil mere end inspiration:
Et miniforløb om arbejdsglæde
Mange virksomheder vælger efter et foredrag/workshop at starte et miniforløb, særligt når de vil arbejde mere konkret med at arbejdsglæde bliver en prioriteret del af kulturen
Et miniforløb er:
- kort og afgrænset (typisk 2–3 sessioner)
- tilpasset jeres hverdag og udfordringer
Vi arbejder f.eks. med:
- pauser, fokus og mental energi i arbejdsdagen
- relationer, samarbejde og psykologisk tryghed
- synliggørelse af indsats og fælles prioritering
- ledertræning
Arbejdsglæde forløb
Forløbet sammensættes sammen med jer.
Vi anbefaler at starte med at klæde lederne på, og dernæst lave foredrag og workshop for alle.
Se eksempler på konkrete forløb via linket nedenfor.
Arbejdsglæde udvalg
4-6 ugers forløb, hvor vi hjælper arbejdsglæde-udvalget med at få lagt en realistisk årsplan, med arbejdsglædeinitiativer der passer til jer.
Arbejdsglædeudvalg er tovholder på jeres arbejdsglæde-initiativer, ikke ansvarlige for at gøre andre glade.
Ledelse med glæde
Foredrag, workshop og lederkurser.
Vi starter med at se på ledernes egen trivsel. Og så klæder vi dem på , så de også kan have fokus på at skabe trivsel og arbejdsglæde.
Det er ingen hemmelighed at glade medarbejdere er godt for bundlinjen.
Mere hjælp til at fastholde fokus på arbejdsglæden
Heartcount arbejdsglædepulsmåling
Heartcount måler arbejdsglæden indenfor 8 forskellige kategorier der påvirker arbejdsglæden.
I får ugentlig (eller månedligt) pulsmålinger der giver værdifuld data, så I kan reagere i tide.
Arbejdsglæde kurser
Kurser der sætter fokus på arbejdsglæde og hvordan du kan være med til at tage ansvar for at skabe mere arbejdsglæde – for dig selv og for dine kolleger. Naturligvis med en masse konkrete og praktiske redskaber, du kan bruge bagefter.
Arbejdsglædeshoppen
Hold momentum over længere tid.
I Arbejdsglædeshoppen er der
mulighed for at købe forskellige arbejdsglædeprodukter, bl.a. bøger, plakater, spil og andre værktøjer der kan hjælpe jer i jeres arbejdsglædeproces.
Vi har valgt at vores priser er synlige og ens for alle. Det synes vi er mest fair.
Se nogle af vores kundereferencer, både store og små, private og offentlige.
Vi sender gerne et uforpligtende tilbud på et arbejdsglædeforløb.
