Program for Arbejdsglæde Live! 2010

Slide background

Glæd din kollega med et knus - NU!

Slide background
Slide background

Hej du test

Program

9.00 Vi åbner dørene til Arbejdsglæde Live! 2010 konferencen og byder på en kop kaffe og en croissant.

9.30 Velkommen til og dagens første session – med tre indlæg

Alexander Kjerulf (DK): Arbejdsglæde 2.0
Fred Gratzon (US): The Lazy Way to Success
Åge Høy Pedersen (DK): 500,000 glade medarbejdere hos ISS

10.40 Pause

11.00 Dagens anden session – med to indlæg og paneldebat

Bay Jordan (UK): Sæt arbejdsglæde på bundlinien.
Jamie Naughton (US): Delivering Happiness.
Paneldebat med formiddagens talere.

12.15 Frokost

13.00 Dagens tredje session – med tre indlæg

Sune Smith-Nielsen (DK): Dyrk talenterne med glæde.
Lars Kolind (DK): Fremtidens organisation er glad.
Helle V. Schmidt og Anne Thau (DK): GLÄDJE hos IKEA

14.10 Kaffepause

14.40 Dagens fjerde session – med to indlæg og paneldebat

Noam Halby (DK): Hvad hvis din arbejdsplads var mere som et rockband?
Alfred Josefsen (DK): It’s all about people
Paneldebat med eftermiddagens talere.

16.00 Tak for i dag

Dagens temaer er:

Lars Kolind (DK): Fremtidens organisation er glad.

En af dansk erhvervslivs ikoner giver sit bud på fremtidens organisation – og hvorfor den mere end noget andet skal være gennemsyret af arbejdsglæde.

Alfred Josefsen (DK): It’s all about people

Alfred fortæller hvordan Irma er blevet en af Danmarks bedste arbejdspladser – og hvordan de holder fast i arbejdsglæden i krisetiderne.

Noam Halby (DK): Hvad hvis din arbejdsplads var mere som et rockband?

Noam er forsanger i Johnny Deluxe. Som musiker skal man gerne være autentisk for at inspirere sine fans, og det kræver ofte et hårdt stykke arbejde. De fleste skænker det ofte ikke en tanke, når man ser dem til koncert eller i medierne, men særligt i musikbranchen er det afgørende vigtigt at kunne flytte sig og løbende evne at se tingene fra nye perspektiver for at skabe grobund for udvikling. For at skabe et liv som musiker såvel som performer.

Sune Smith-Nielsen (DK): Dyrk talenterne med glæde.

Sune er Talentchef hos F. C. København og vil fortælle hvordan han bruger arbejdsglæde til at udvikle de unge talenter i fodboldklubben. Det skal ikke bare være sjovt at spille kamp – det skal også være sjovt at træne, selv på en regnvåd mandag aften. Hør hvordan I kan gøre arbejdsglæde til en central del af jeres talentudvikling.

Helle V. Schmidt og Anne Thau (DK): GLÄDJE i IKEA

IKEA Taastrup har valgt at satse målrettet på arbedsglæden de næste 3 år. Det sker dels for at styrke kundetilfredshed, omsætning og bundlinien, men også fordi det er med til at gøre det sjovere at gå på arbejde.

De har allerede høstet fremragende resultater på projektet. Hør hvordan IKEA skaber arbejdsglæde gennem lederudvikling, foredrag, rosevæg, GLÄDJE stafet, Travoltazone og meget andet.

Bay Jordan (UK): Sæt arbejdsglæden på bundlinien.

Bay har en mission: At hjælpe virkksomheder til at få værdien af deres medarbejdere afspejlet i regnskabet.

Hvad ville det betyde for strategien på en arbejdsplads, hvis investeringer i personalet kunne ses direkte på bundlinien?

Alexander Kjerulf (DK): Arbejdsglæde 2.0

Vores egen Chief Happiness Officer og stifter af Projekt Arbejdsglæde fortæller om næste skridt indenfor arbejdsglæden. Hvis man skal videre end fryns og events – hvad skal man så?

Fred Gratzon (US): The Lazy Way to Success

Fred er verdens nok mest dovne millionær (efter eget udsagn) og forfatter til The Lazy Way To Success. Han mener, at det er umuligt at få succes gennem hårdt arbejde – hvis ikke dit arbejde føles som en leg, ødelægger det nemlig din kreativitet og handlekraft.

Hør hvordan Fred har skabt succes og to multi-million-dollar selskaber uden at arbejde en dag i sit liv.

Jamie Naughton (US): Delivering Happiness.

Jamie Naughton er Cruise Ship Captain hos det amerikanske firma Zappos.com, som med legendarisk stor succes sælger sko på nettet i USA. Firmaet er 10 år gammelt og omsatte i 2009 for 1,2 milliarder $. Jamie vil fortælle, hvordan Zappos har skabt en kultur der er præget af masser af arbejdsglæde – og bl.a. afsløre hvorfor de betaler helt nye medarbejdere 2.000$ for at sige op.

Åge Høy Pedersen (DK)

Uden medarbejdere er ISS intet. Så enkelt er det. Med udgangspunkt i Danmark er de nu hastigt på vej mod 500.000 medarbejdere verden over.

Og ISS har gjort arbejdsglæde til en central værdi. Men hvordan skaber man arbejdsglæde, for medarbejdere der skal skovle sne, gøre rent eller snitte gulerødder? Kom og hør Aages bud på det.

Jens Gaardbo (DK): Konferencier.

Jens Gaardbo vil samle trådene dagen igennem og styre to paneldebatter med dagens talere.

Se alle talerne her og se det samlede program her

Skriv en kommentar