Psykologisk tryghed: Når det bliver lettere at sige det højt
Hvordan er det egentlig hos jer – er det nemt at sige sin mening, stille spørgsmål eller indrømme fejl?
Hvis ikke, så påvirker det både samarbejdet og arbejdsglæden mere, end man tror.
Psykologisk tryghed handler i bund og grund om, om vi tør være ærlige på jobbet. Og det er noget, man kan arbejde med – helt konkret.
Det får deltagerne med sig
På vores workshops går deltagerne ikke bare derfra med en forståelse af begrebet – men med noget, de kan bruge med det samme:
- En enkel forståelse af, hvad psykologisk tryghed er
- Indsigt i hvad der faktisk spænder ben for åbenhed i hverdagen
- Konkrete greb til bedre samtaler og mere ærlig dialog
- Mod til at tage det op, der ellers bliver holdt tilbage
- Et fælles udgangspunkt for, hvordan man vil have det sammen på jobbet
Det gør det lettere at få sagt tingene i tide – og undgå at små problemer vokser sig store.
Hvad gør man anderledes bagefter?
Vi arbejder med helt konkrete situationer fra hverdagen. F.eks.:
- Hvordan lytter man, så andre faktisk får lyst til at sige noget?
- Hvordan reagerer man, når nogen laver en fejl?
- Hvordan tager man en uenighed uden at lukke samtalen?
Det er ikke raketvidenskab – men det kræver, at man øver sig.
Det er noget, man gør sammen
En vigtig pointe er, at psykologisk tryghed ikke kun ligger hos lederen. Det er noget, alle er med til at skabe – i måden vi taler sammen, og det vi gør (eller ikke gør) i hverdagen.
Når det lykkes, bliver samarbejdet nemmere. Og arbejdsglæden følger helt naturligt med.
Klar til at arbejde med det hos jer?
Hvis I kan genkende jer selv – og gerne vil gøre det lettere at sige tingene højt i hverdagen – så er det her et godt sted at starte.
Læs mere om vores workshops eller tag fat i os for en uforpligtende snak om, hvad der vil give mening hos jer.
