Slide background

"Den personaledag i holdt for os var KANON! Sjældent har der været et så godt engagement hos alle og vi fik alle brugt de værktøjer vi lærte."
- Skattecenter Køge

Hvis I er i gang med at planlægge en personaledag, så er arbejdsglæde det helt perfekte emne, at tage op – og det kan vi hjælpe jer med.

Vi holder personaledage for 100-1.000 deltagere. Det varer (sjovt nok!) en dag.

Det er levende, sjovt og tankevækkende og deltagerne får konkrete redskaber, som de kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde.

Indhold

Dagen indeholder både fælles oplæg til opstart og afslutning samt parallelle spor, hvor deltagerne vælger efter egen interesse og behov.

Her er et typisk program:
9:00-10:30 Fælles oplæg om arbejdsglæde.
10:30-11:00 Formiddagspause
11:00-12:15 Parallelle spor
12:15-13:15 Frokost
13:15-14:30 Parallelle spor
14:30-15:00 Eftermiddagspause
15:00-16:00 Afsluttende fælles oplæg

Der kan være 2-5 parallelle spor afhængigt af antal deltagere. Der er mange temaer, vi kan tage op i de parallelle spor – her er nogle eksempler:

  • Travlhed – sådan bevarer du arbejdsglæden og undgår stress i en travl arbejdsdag.
  • Energi – Sådan holder vi energien opppe på jobbet.
  • Kommunikation og konflikter – Tal bedre sammen og undgå konflikter.
  • Sandheden om motivation – Skab mere motivation og lyst til opgaverne.
  • Problem-matrix – Identificer og løs de problemer som især sænker arbejdsglæden.
  • Forandringer – bevar arbejdsglæden midt i en forandringstid.
  • Ledelse med glæde – et spor for lederne, hvor de får redskaber til at skabe glæde for medarbejderne.

Jeres udbytte

Deltagerne får:

  • I får som arbejdsplads et teoretisk og praktisk indblik i arbejdsglæde og hvorfor er den så vigtig for ansatte, ledere og for virksomhedens resultater.
  • Hvad giver arbejdsglæde.
  • Kend de værste arbejdsglæde-dræbere som brok, stress og travlhed og lær at tackle dem konstruktivt.
  • Min arbejdsglæde er mit ansvar – jeg kan ikke sidde og vente på at chefen og kollegerne kommer og gør mig glad.
  • Enkle redskaber som deltagerne kan bruge med det samme til at skabe mere glæde på jobbet.
  • En sjov, spændende dag og en fantastisk positiv fælles oplevelse.

Mere end bare en personaledag

I får ikke bare en sjov og spændende dag – vi hjælper jer til at få mest muligt ud af arrangementet og til at følge op på det bagefter.

  • Før personaledagen

    Så snart I booker arrangementet sender vi en bekræftelse, så der er styr på alle de praktiske detaljer som tid, sted, sprog, pris osv.

    Vi tager et møde med jer som arrangører, hvor vi spørger ind til målgruppen, virksomhedens konkrete situation og hvad deltagerne særlig gerne skal have med hjem fra arrangementet.

    Vi tager et analysemøde med en gruppe udvalgte medarbejdere, for at kende deres konkrete situation og ønsker.

    Vi laver et forslag til det konkrete program for dagen, som I kigger på. Vi tilpasser programmet indtil I er tilfredse.

    Vi kan også måle deltagernes arbejdsglæde med et online spørgeskema. Målingen tager kun 2 minutter at udfylde, er 100% anonym og giver os et godt indblik i hvilke styrker og udfordringer I oplever omkring arbejdsglæde. Vi inddrager resultaterne på dagen og bruger dem til at målrette indholdet specifikt til jer. Her kan du se et eksempel på arbejdsglædemålingen på dansk og på engelsk.

  • Efter personaledagen

    Dagen efter sender vi materiale hørende til personaledagen, herunder præsentationen, videoer og uddybende artikler. Det er vigtigt at I får sendt materialet videre til alle deltagerne så hurtigt som muligt.

    Ca. en uge efter tager vi et telefonmøde, hvor vi taler om, hvad I som arbejdsplads kan gøre for at følge op på pointerne fra dagen.

    Ca. 2 måneder efter dagen kan vi måle deltagernes arbejdsglæde igen og se, hvor meget den er steget.

Alt dette er med i prisen for personaledagen.

Pris

Vi har ikke nogen fast pris på personaledagen, fordi den afhænger af dagens konkrete indhold og længde og hvor mange konsulenter, vi skal komme ud med – og alt det skræddersyr vi til jer.

Men vi kan give dig et priseksempel. Vi holdt en personaledag for en styrelse med 200 medarbejdere, hvor vi havde 3 parallelle spor og kom ud med 3 konsulenter. Prisen for den dag var 110.000 kr. excl. moms.

Klik her for at se alle vores andre priser.

Praktisk om personaledage

Antal deltagere: 100-10.000. Der er ikke rigtig nogen øvre grænse for antal deltagere. Hvis I er færre end 100, så kig i stedet på vores arbejdsglædeworkshop.

Varighed: 7-8 timer.

Sprog: Vi kan holde det lige godt på dansk og engelsk.

Sagt om personaledagen

“En helt igennem positiv oplevelse. Det blev et fantastisk seminar med rigtig mange spontane, positive tilbagemeldinger fra deltagerne.”
– Novo Nordisk

“Dagen overgik alle vores forventninger. Alle havde en fantastisk oplevelse og fik redskaber med, som de kan bruge.”
– Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen

Priser

I modsætning til alle andre i foredragsbranchen (næsten), skilter vi åbent med vores priser. Det synes vi er mest fair :)

Referencer

Vi har holdt personaledage for Novo Nordisk, Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, SKAT og mange, mange andre.

Book os

Du er meget velkommen til at kontakte os. Vi kan med det samme fortælle dig, om vi har en ledig foredragsholder på en given dato og fortælle mere om indholdet og alt det praktiske.