Interview med Hollie og Jamie fra Zappos Vi er lige kommet hjem fra Las Vegas, hvor vi deltog i The WorldBlu Awards for demokratiske arbejdspladser (det var fantastisk – mere om det senere). Og mens vi alligevel var i Vegas, kunne vi jo passende besøge en af verdens gladeste arbejsdpladser igen, nemlig Zappos.com. Zappos har… Læs mere Interview med Hollie og Jamie fra Zappos
Resultater for "zappos"
Zappos.com – arbejdsglæde i milliard-klassen
Zappos.com sælger sko på nettet – med pænt meget succes: I 2009 omsatte de for 1,2 mia. $! Og de er også vanvittig glade. Hele deres kultur, deres image, deres kontorindretning og stemningen blandt medarbejderne oser af glæde, energi og overskud. Se selv denne fantastiske video: Ja – Zappos betaler nye ansatte $2.000 for at… Læs mere Zappos.com – arbejdsglæde i milliard-klassen
Bruger I jeres værdier i alt hvad I gør?
Bruger I jeres værdier i alt hvad I gør? Alle virksomheder har værdier – værdier der er skrevet ned, hænger som plakater eller måske endda er malet direkte på væggen, men hvor meget bruges disse værdier? Værdier, som ikke bliver levet i praksis fører til frustration og dræber al arbejdsglæde, fordi vi opfatter dem som… Læs mere Bruger I jeres værdier i alt hvad I gør?
Sådan finder I glade kolleger
Sådan finder I glade kolleger Hvis man skal skabe en glad arbejdsplads, skal man ansætte glade mennesker. Alexander har besøgt nogle af verdens gladeste og mest succesrige arbejdspladser og fortæller i denne video, hvordan man rekrutterer med glæde. Hør for eksempel hvordan: Zappos betaler nye medarbejdere for at sige op Southwest Airlines ansætter efter kulturmatch… Læs mere Sådan finder I glade kolleger
Konference om rekruttering den 7. februar 2018
Hvis vi ansætter de forkerte mennesker, kan vi aldrig skabe glade arbejdspladser. Kom til vores minikonference og lær fra 5 spændende talere, hvordan I kan rekruttere med glæde. Kom og hør hvordan organisationer som Google, Middelfart Sparekasse, Unity Technologies, Disney og Zappos finder de helt rigtige nye medarbejdere og gør rekruttering til en proces der skaber værdi… Læs mere Konference om rekruttering den 7. februar 2018
Konference: Rekruttering – det kan gøres MEGET bedre
Rekruttering – det kan gøres MEGET bedre Rekruttering med glæde er tilbage 13. marts 2019 Konferencen 2018 er afholdt – tusind tak til alle 125 deltagere “Hiring well is the most important thing in the universe.”– Softwarefirmaet Valve Oplever I også at: Rekruttering har altid været en svær, men altafgørende kunst, og det er kun… Læs mere Konference: Rekruttering – det kan gøres MEGET bedre
Skaber jeres arbejdsplads den rigtige medarbejderoplevelse?
Har du været i en butik for nylig, som havde den her lille stander ved udgangen, hvor du kan markere din tilfredshed med kundeoplevelsen ved et tryk på en knap? Fra et tryk på den grønne knap for “Sikke en fin butik og personalet var glade og hjælpsomme” til et tryk på den røde for… Læs mere Skaber jeres arbejdsplads den rigtige medarbejderoplevelse?
Alle der siger op, har krav på en positiv afsked
En dag i november 2004 kom Marc Lukovsky ind til et møde med Microsofts daværende direktør Steve Ballmer. Lukovsky var en af Microsofts vigtigste IT-arkitekter og havde bedt om mødet for at sige op og planlægge afgangen til sit nye job hos en konkurrent så godt som muligt. Ballmer tager det ikke pænt. På et tidspunkt i mødet… Læs mere Alle der siger op, har krav på en positiv afsked
Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)
Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste) Hvordan ansætter du den helt rigtige medarbejder? Oftest vil det være nærliggende at ansætte den person der er bedst kvalificeret til jobbet, men det kan faktisk ikke altid betale sig. Hvis du har en ansøger hvis personlighed og attitude perfekt matcher jeres virksomhedskultur, bør du ansætte vedkommende – også selvom… Læs mere Ansæt de rigtige (ikke de dygtigste)
HJÆLP! En bøffel er løs på kontoret
Vi besøgte for nyligt en af verdens gladeste arbejdspladser, Zappos i Las Vegas, og her så vi en helt fantastisk ting et par kolleger havde gjort en dag. Hvis du vil prøve at gøre det samme, kræver det kun et videokamera og en bisonokse i fuld størrelse :)
Derfor skal I lave en “kulturbog”
Derfor skal I lave en “kulturbog” ”Culture eats strategy for breakfast, ” sagde den amerikanske management-guru Peter Drucker engang og jeg tror den pointe er ved at sive ind og de fleste har efterhånden forstået, at en virksomheds kultur har en kolossal indflydelse på resultaterne. Hvis din arbejdsplads synes det er svært at nå sine mål,… Læs mere Derfor skal I lave en “kulturbog”
Betyder det fysiske arbejdsmiljø noget for arbejdsglæden?
Jeg besøgte engang en kunde i Schweiz, som har nogle af de mest imponerende kontorbygninger, jeg nogensinde har set. Firmaet har et helt campus, hvor tusindvis af mennesker har kontor og bygningerne er designet af stjernearkitekter. En af bygningerne var f.eks. designet af den samme arkitekt, der har tegnet fuglerede-stadionet i Beijing og det var… Læs mere Betyder det fysiske arbejdsmiljø noget for arbejdsglæden?