Det behøver ikke tage lang tid eller koste mange penge at skabe et kreativt arbejdsmiljø. En af vores glade kunder “Post Danmark” har sendt os dette billede.

Vi havde opfordret dem til at lave lidt glade overraskelser på kontoret, og jeg synes I alle skal have glæde af deres virkelig glade idé.

Grith fra Post Danmark fandt en rulle malertape hjemme, og tænkte at den da kunne bruges til at lave en midlertidig hinkerude på gangen. Og tanke blev hurtigt til handling – allerede næste dag var tapen på gulvet . Hinkeruden er nu til glæde og sjov for alle forbipasserende – og faktisk har de fleste kastet sig over den… og det er der da ikke noget at sige til,  det må være meget svært ikke at smile når man hinker ned gennem gangen på kontoret.

Hvem laver hinkerruder i næste uge?

2010 har været endnu et rekordår for Projekt Arbejdsglæde.

Vi har ikke alene haft det superskægt, vi har også slået alle rekorder, både regnet i omsætning, antal nye kunder og hvor meget arbejdsglæde vi får spredt i Danmark og i resten af verden :o)

Nogle af højdepunkterne i 2010 har været:

• Vores Arbejdsglæde Live! konference den 20. maj, hvor Lars Kolind, Alfred Josefsen og 8 andre danske og internationale talere gav deres bud på arbejdsglæde.
• Et fantastisk projekt i foråret for IKEA, hvor vi undeviste alle ledere og medarbejdere i GLÄDJE.
• Vores nyeste foredragsholder Arlette Bentzen. Der kan man tale om en energibombe :o)
• Alexanders tur til Guatemala i juni, hvor 200 HR-chefer lærte at sige “arbejdsglæde”.
• Et fantastisk projekt i efteråret for Solar (Danmarks største elgrossist), som virkelig har taget arbejdsglæde til sig!
• Jons tur til Bahamas for at tale arbejdsglæde på en konference om Festival in the Workplace.
• En supertravl periode her i efteråret, hvor vi havde 27 foredrag og workshops på bare 3 uger. Pyh!
• Vores 3. bog “Arbejdsglæde på 6 uger” er nu udsolgt i første oplag – 3.000 stk!

I efteråret tog vi en firmatur til Oslo og kiggede nærmere på vision og værdier. Vores vision er denne:

“En verden hvor arbejdsglæde er reglen og ikke undtagelsen.”

Og vi er stolte af at kunne sige, at visionen aldrig har været tættere på, og at vi har gjort vores, for at gøre den til virkelighed. Og det glæder vi os helt vildt til at fortsætte med i 2011!

Vi vil gerne takke dig for at have været en del af arbejdsglæde-universet her i 2010 :o)

Vi ønsker dig en superglad jul og et fabelagtig godt nytår.

Jon, Patricia, Arlette, Alexander

Jeg ved godt du normalt ikke ville ringe til din egen telefon – men prøv i dag at give dig selv et kald, og lyt til din telefonsvarerhilsen. Hvordan lyder din stemme? Er dit tonefald trist og mekanisk, eller lyder du som én du har lyst til at tale med? Hvad kunne du gøre for at den bliver endnu gladere?

Udfordringen denne mandag, er at indtale en ny telefonsvarerbesked hvor du lyder rigtig glad. Det er nemmere at lyde glad, når stemmen for alvor får lov at blive brugt, så et tip kan være, at gå et sted hen hvor du ikke føler du får sjove blikke tilsendt, fordi du indtaler beskeden. Måske kommer du til at gøre det rigtig mange gange, før du er tilfreds =o)

God fornøjelse med det – og måske lægger du endda mærke til forskel i de beskeder du fremover får på telefonsvareren?

Vores mandagstips er enkle, nemme og sjove ting du kan gøre for at øge din og andres arbejdsglæde, og starte ugen på allerbedste vis. Noget man kan gøre på højest 5 minutter. Når du prøver det, skriv en kommentar og lad os vide hvordan det gik.
Se alle vores mandagstips her.

Arbejdsglæde er meget afgørende for at holde sygefraværet nede og produktiviteten i top, viser beregninger Cowi har lavet for LO.
Se hele rapporten her (pdf-fil)

Hvis du har arbejdsglæde og sørger for at have gode relationer til dine kolleger vil sygefraværet falde drastisk!
Det ses meget tydeligt i Cowi’s rapport hvor vigtige disse 2 faktorer er, langt vigtigere end f.eks. indflydelse på arbejdsopgaver, mobning, udbrændthed m.m. Sygefraværet øges hvis ansatte oplever disse ting, men det øges mærkbart hvis de mangler arbejdsglæde eller hvis de ikke har det godt med deres kolleger.

Hvis ansatte mangler arbejdsglæde eller gode relationer til kollegerne er sygefraværet 4,8 gange større. Det koster firmaerne rigtig mange penge! I rapporten dokumenteres at 1/3 af det samlede sygefravær skyldes dårligt psykisk arbejdsmiljø (som de omtaler det) – i alt ca. 37 mia kroner om året. Og det er da en slags penge… Hvis virksomhederne rundt omkring i Danmark begynder at investere i de ansattes arbejdsglæde, vil sygefraværet falde, produktiviteten stige og virksomheden vil tjene flere penge.
Konklusionen er (heldigvis): Det kan svare sig at investere i arbejdsglæde!

Så meget forøges sygefraværet ved forskellige psykiske arbejdsmiljøbelastninger:

Kilde: Cowi (nov 2010), “Arbejdsmiljø set med virksomhedsøkonomiske briller”

En kvinde fra publikummet går op til Michael Buble under en live koncert og insisterer på, at hendes 15-årige søn skal op og synge sammen med stjernen.

Buble siger ja – og når du ser videoen, så læg især mærke til hans ansigtudtryk i det øjeblik han hører knægtens stemme første gang:

Det er arbejdsglæde lige der :o)

Nu hvor året er ved at være omme, er det en rigtig god ide at gøre status. Desværre gør mange det, at de ser tilbage på året og tænker over alt det der gik galt. Det de burde have gjort. De mål de skulle have nået. De fremskridt som ikke kom.

Vi tror der er meget mere energi og udvikling i at vende den 180 grader, så her er vores forslag til en lille nytårsøvelse om arbejdsglæde.

Tænk tilbage på dit arbejdsliv i 2010, og svar på følgende 10 spørgsmål. Det er vigtigt at du skriver dine svar ned.

1. Hvad er gået rigtig godt på jobbet for dig i 2010?
2. Hvad har du gjort, som du har været stolt af?
3. Hvem har du gjort en forskel for?
4. Hvad har du lært af nye ting rent fagligt?
5. Hvordan har du udviklet dig personligt på arbejdet?
6. Hvem har hjulpet dig og været der for dig?
7. Hvem har du beundret arbejdsmæssigt?
8. Hvad har været et rigtigt skægt øjeblik på jobbet i 2010?
9. Hvilke 5 ting fra 2010 vil du gerne have mere af i 2011?

Og sidst men ikke mindst:

10: Hvad vil du konkret gøre, for at få endnu mere arbejdsglæde i 2011?

God fornøjelse – og rigtig godt nytår!

I sidste uge var der TEDx konference i København, hvor 12 talere gav hver deres bud på The Good Life. Jeg holdt et 18-minutters indlæg om arbejdsglæde, hvorfor det er så vigtigt og om hvorfor vi danskere ikke er verdens gladeste folk – men bare verdens mest tilfredse.

Du kan se hele mit foredrag her:

Det gik kanon og folk var vilde med mit indlæg, men hele dagen var i det hele taget fantastisk, med indlæg om alt fra bakterier og DNA til rumraketter og hvorfor man aldrig skal køre med cykelhjelm. Du kan se alle indlæggende fra dagen her.

De bedste indslag fra konferencen bliver desuden også vist i Danskernes Akademi på DR2 den 16. december kl. 14-16.