Comments on: Guuuuuud – starter du i dag?

By: alexander

alexander — Wed, 14 Apr 2010 11:57:47 +0000

Kim: Hvor er det godt at høre – men nu er I jo også gode til arbejdsglæde i AFA/JCDecaux :o)

Metha: Tak for inputtet – det er super, at I har fået sat det så meget i system. Buddykorpset er en genial ide!

By: Metha Palmus Hansen

Metha Palmus Hansen — Mon, 12 Apr 2010 15:05:12 +0000

Bl.a. qua GPW-resultater har vi optimeret vort introduk-tionsforløb: Vi har skematiseret, hvad der skal ske i god tid, første dag m.v. – m/deltaljerede huskere m.v., bl.a kontaktperson m.v. Mht kultur har vi et buddykorps, som helt på tværs af organisationen introducerer nye kolleger til vores sociale aktiviteter.
Vores direktør introducerer, bl.a. om virksomhedsform, bestyrelse m.v., og marketing medvirker for at fortælle om vore brands.
Vi er nemlig også enige om, at forløbet af den første tid har stor indflydelse på, hvordan det kommer til at gå fremover.
Om nogen ønsker det, sender jeg gerne introduktionsskemaet til inspiration.

By: Kim Axelsen

Kim Axelsen — Wed, 17 Mar 2010 10:32:04 +0000

Rigtig gode tips. Hos os gør vi næsten det samme. Nye medarbejdere vil også gerne se “giraffen” derfor holder jeg et orienteringsmøde med alle nye medarbejdere, hvor jeg fortæller om selskabets historie – vores kultur – vores mål – og hvad vi forventer af vores medarbejdere.
Men den der med blomster til ægtefællen er rigtig god. Den er købt.
Venlig hilsen KIM