http://arbejdsglaedenu.dk/2009/05/de-5-storste-myter-om-travlhed-pa-jobbet/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=de-5-storste-myter-om-travlhed-pa-jobbet Styrk arbejdsglæden - forkæl bundlinien Tue, 15 May 2012 12:58:07 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 http://arbejdsglaedenu.dk/2009/05/de-5-storste-myter-om-travlhed-pa-jobbet/comment-page-1/#comment-1117 Arbejdsglæde nu - Flashback: Thyra Frank på Arbejdsglæde Live! konferencen i 2009 Mon, 07 May 2012 19:59:56 +0000 http://www.arbejdsglaedenu.dk/?p=1224#comment-1117 [...] De 5 største myter om travlhed på jobbet. [...] [...] De 5 største myter om travlhed på jobbet. [...]

]]> http://arbejdsglaedenu.dk/2009/05/de-5-storste-myter-om-travlhed-pa-jobbet/comment-page-1/#comment-271 Projekt Arbejdsglæde - Se Thyra Franks indlæg på Arbejdsglæde Live! 2009 Sat, 20 Jun 2009 11:22:02 +0000 http://www.arbejdsglaedenu.dk/?p=1224#comment-271 [...] De 5 største myter om travlhed på jobbet. [...] [...] De 5 største myter om travlhed på jobbet. [...]

]]> http://arbejdsglaedenu.dk/2009/05/de-5-storste-myter-om-travlhed-pa-jobbet/comment-page-1/#comment-228 Kirsten Stendevad Thu, 14 May 2009 22:42:36 +0000 http://www.arbejdsglaedenu.dk/?p=1224#comment-228 Kære Alexander Hatten af for din altid smittende energi, arbejdsglæde og veldokumenterede eksempler. Jeg tror det er et spørgsmål om få år, før det er indlysende for alle, hvor meget ret du har. Lige nu holder vi blot fast i den gamle protestantiske "yde før du kan nyde" policy, i stedet for at gøre som gudinderne og andre gode rollemodeller: nyde, så man kan yde. Jeg oplever selv i de virksomheder, jeg holder foredrag hos, at deadlines ofte er sat helt urealistisk og at alle ånder lettet op, fordi de andre heller ikke når dem. Jeg erfarer også, at energi er meget mere relevant end tid: Jo højere energi, jo mere kreativitet og jo mere produktivitet. Tillykke med din bog - glæder mig til at læse den og til at møde alle de spændende mennesker, der plejer at være på jeres konferencer, som man bør deltage i alene for at finde ud af på hvilken måde i har designet den ud-af- boksen i år! for Danmark som rollemodel og innovatrice! Kirsten Kære Alexander
Hatten af for din altid smittende energi, arbejdsglæde og veldokumenterede eksempler.
Jeg tror det er et spørgsmål om få år, før det er indlysende for alle, hvor meget ret du har. Lige nu holder vi blot fast i den gamle protestantiske “yde før du kan nyde” policy, i stedet for at gøre som gudinderne og andre gode rollemodeller: nyde, så man kan yde.
Jeg oplever selv i de virksomheder, jeg holder foredrag hos, at deadlines ofte er sat helt urealistisk og at alle ånder lettet op, fordi de andre heller ikke når dem. Jeg erfarer også, at energi er meget mere relevant end tid: Jo højere energi, jo mere kreativitet og jo mere produktivitet.
Tillykke med din bog – glæder mig til at læse den og til at møde alle de spændende mennesker, der plejer at være på jeres konferencer, som man bør deltage i alene for at finde ud af på hvilken måde i har designet den ud-af- boksen i år!
for Danmark som rollemodel og innovatrice! Kirsten

]]>