Er ikke det en som bør gå foran som et godt eksempel, en som skal motivere og rettlede. Den som skal skape samhold og glede. Ris og ros, javisst, men hva er mest effektivt. Men ros med sannhet og følelse av at det menes.

Ansvarlig, ja, men avhengig av sine medarbeidere. Tenk om de skjønte det! Da ville hverdagen bli adskillige lettere for mange.

Jeg skjønner at de er under press, det er som regel andre som lover. Sjefen skal utføre det som er blitt lovt. Han skal skape ett resultat. Men ikke for enhver pris. Det er lett og glemme mennesket oppe i det hele. Maskiner går og går, men husk at de også trenger vedlikehold, på lik linje som en ansatt.